你好,未签订劳动合同已经过仲裁时效,没有缴纳社保劳动仲裁一般不受理,可以向社保部门进行投诉;拖欠劳动报酬的情形可以申请仲裁,但是从你离职开始马上超一年,如果这一年间没有证据证明你曾追要过工资,你将丧失胜诉权。请抓紧时间维权。
2021年5.6日入职,2022年7.18日主动提出离职,中途也有转账,但一直未结清,目前还有7000多元没付给我,当时离职是我提出的离职,现在还能仲裁没有与我签订芳动合同和没有缴纳社保以及拖欠工资吗?谢谢
你好,未签订劳动合同已经过仲裁时效,没有缴纳社保劳动仲裁一般不受理,可以向社保部门进行投诉;拖欠劳动报酬的情形可以申请仲裁,但是从你离职开始马上超一年,如果这一年间没有证据证明你曾追要过工资,你将丧失胜诉权。请抓紧时间维权。