《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

您好！《民法典》规定没有办理结婚登记彩礼原则上要返还彩礼,被承认的事实婚姻除外。根据相关法律规定,应当属于女方的个人财产。彩礼的数额应当由双方决定,双方也可以约定不支付彩礼。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据您的描述，您的咨询为工伤方面的问题。如果属于工伤，建议及时申请工伤认定，以免错过一年的申请时效。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！员工辞职后还可以要求公司发年终奖。 是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度裡有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就应该得到相应的年终奖金。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据您的描述，您的咨询为拖欠劳务报酬方面的问题。如果协商不成，您可以搜集相应的证据通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

需要看一下书面的土地承包合同。如果承包合同到期了，农户可以自己种，如果还没到期，需要按照合同约定履行，如果村民觉得承包费低，可以去法院起诉要求调高承包费。

您好！建议协商处理，协商不成可搜集证据向法院起诉维权。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据规定1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据您的描述，您的咨询为民间借贷方面的问题。需要根据具体的证据材料来确定，建议您拿着相关材料当面咨询律师或直接拨打进行咨询。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据《物业管理条例》第十六条业主委员会应当自选举产生之日起30日内,向物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门和街道办事处、乡镇人民政府备案。业主委员会委员应当由热心公益事业、责任心强、具有一定组织能力的业主担任。业主委员会主任、副主任在业主委员会成员中推选产生。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据您的描述，您的咨询为劳动争议方面的问题。您可以以公司未依法支付劳动报酬i及未依法缴纳社保为由随时解除劳动合同。如果协商不成，您可以申请劳动仲裁解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为房屋买卖方面的问题。如果协商不成，您可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

老板拖欠工资，在协商无果的情况下。劳动者可以向劳动行政部门投诉，可以申请调解，由劳动行政部门工作人员介入帮您向老板讨要拖欠的工资。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为套路贷方面的问题。如果没有损失，可以不予理会，但您也可以报警处理。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

根据你所述本案系孩子在幼儿园的受伤属于侵权纠纷，具体解答如下： 一、法律分析：在幼儿园上学，孩子属于无限制民事行为能力人，具体存在两种情形： 1、孩子眼睛被划伤系在学习玩耍过程中导致，无直接的侵权人，在此情形下，由幼儿园承担侵权责任，从其将受伤期间的监控删除并撒谎来看，其并未尽到相应的教育、管理职责，孩子因眼睛划伤导致的医疗费、父母的误工费等损失应当由幼儿园承担赔偿责任。 2、孩子的眼睛是被其他孩子或者其他第三方导致的，那么孩子的损失应当由直接侵权的第三方承担赔偿责任，从事后删除监控及发生两个小时才通知家长来看，幼儿园并未尽到管理责任，那么应当对此承担相应的补充赔偿责任。 二、行动建议： 1、孩子积极治疗，切勿导致留疤等。 2、与派出所积极联系，查清事情发展的经过，留存相应的事情经过的证据。 3、保存幼儿园声称是修空调导致的监控遗失及事故发生时上午未维修空调的证据。 4、如协商不成的，可以起诉至幼儿园所在地的人民法院。三、相关法律法规： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条　无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。第一千二百零一条　无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。

您好！欢迎对平台的关注。根据您的描述，我们给予建议如下：从你说的情况，结合《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同的规定，建议你采取提前三十天以书面形式通知的方式解除劳动合同。本案中，你已经提起提交辞工书，工厂不放人，建议你向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁维权。平台根据您所提供的信息给出以上建议，若要采取行动，建议您与专家面谈后再做决定。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

我国工伤保险条例第十四条第六项规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。第十七条规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

您好！建议向县级以上地方人民政府房地产行政主管部门处理物业管理活动中的投诉。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据您的描述，您的咨询为劳动争议方面的问题。依据我国劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。如果协商不成，您可以申请劳动仲裁解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您描述的情况，1、应该申请劳动仲裁维权要回所欠工资及未签订劳动合同的赔偿金；2、具体程序是先写劳动仲裁申请书，准备好相关证据材料等去劳动仲裁委立案就可以，如果自己觉得不是很有把握可以委托律师办理。以上解答仅供参考，如有疑问，欢迎进一步咨询，感谢您的关注和支持！