您好!根据您描述的情况,1、应该申请劳动仲裁维权要回所欠工资及未签订劳动合同的赔偿金;2、具体程序是先写劳动仲裁申请书,准备好相关证据材料等去劳动仲裁委立案就可以,如果自己觉得不是很有把握可以委托律师办理。以上解答仅供参考,如有疑问,欢迎进一步咨询,感谢您的关注和支持!
公司拖欠离职员工工资,未签订劳动合同,已拨打当地12345投诉电话反映情况,当地劳动监察部门也已立案调查,并责令公司负责人于20天内付清所欠工资,但公司负责人并未按时付清,请问这种情况是否需要申请劳动仲裁?如果需要,请问具体程序有哪些?谢谢!
您好!根据您描述的情况,1、应该申请劳动仲裁维权要回所欠工资及未签订劳动合同的赔偿金;2、具体程序是先写劳动仲裁申请书,准备好相关证据材料等去劳动仲裁委立案就可以,如果自己觉得不是很有把握可以委托律师办理。以上解答仅供参考,如有疑问,欢迎进一步咨询,感谢您的关注和支持!