根据你提供的情况分析，单位拖欠工资属于违法行为，你可以向单位所在地的劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好，需要看协议是如何约定的，如果没有约定则对方违约。

根据您的描述，根据定金的性质，如属于给付定金的一方违约，定金是不予退还的。但如果开发商没有取得《房地产预售许可证》，即不具备商品房预售法定条件的情况下，其与购房者约定的购房定金是无效的。根据《民法典》无效合同的处理平为由，申请法院或仲裁机构变更或撤销该约定，要求开发商退还所支付现金。如果是开发商原因导致合同不能签订则您可以要求开发商退还相应的定金，但如果是您自身原因，而开发商并没有相关的隐瞒等情形，您只是单方提出退定金的要求，要根据认购书中退房相关约定交纳违约金。若无约定，您可以和开发商积极沟通协商解决。如果存在开发商违约或不具备商品房预售法定条件的情况下进行商品房预售的，开发商拒绝退还定金，您可以向人民法院起诉要求开发商退还定金并赔偿利息等资金损失及其他有关财产损失。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十六条，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。第五百八十七条，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条，出卖人未取得商品房预售许可证明，与买受人订立的商品房预售合同，应当认定无效，但是在起诉前取得商品房预售许可证明的，可以认定有效。第四条，出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的，如果因当事人一方原因未1能订立商品房买卖合同，应当按照法律关于定金的规定处理；因不可归责于当事人双方的事由，导致商品房买卖合同未能订立的，出卖人应当将定金返还买受人。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

新建房屋交付后，开发商应当按照购房合同约定和法律规定的期限内协助购房者共同办理房屋不动产权证书，否则应当承担违约责任，支付相应的违约金。至于各具体单体楼栋办证的时间先后，可能与房屋的单体验收情况和开发商的工作安排等因素有关系。

工伤保险条例规定，停工留薪期内原工资和福利待遇保持不变并按月支付；原工资是指根据工伤员工因工作遭受事故或者患职业病前12个月的平均工资计算，包括小时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴，但不包括加班费。

《劳动争议调解仲裁法》中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

您好！欢迎对平台的关注。根据您的描述，我们给予建议如下：可以。从你说的情况，结合《民法典》第一千零二十四条 民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。的规定分析，公民享有名誉权不受侵犯的权利。本案中，符合行为涉嫌侵权，建议向人民法院起诉维权。平台根据您所提供的信息给出以上建议，若要采取行动，建议您与专家面谈后再做决定。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

如果说是没有约定也没有书面的材料证明那么就要证明存在劳动关系然后可以根据劳动关系索要试用期的工资按正常都要进行支付工资并且要有一个约定符合试用与否约定试用的情况有法律规定限制不能随便约定可以向当地的劳动行政部门进行投诉也可以进行诉讼

您好！根据您的描述，您的咨询为诉讼方面的问题。您可以拨打12368进行查询。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，损害了劳动者的合法权益，劳动者可以通过法律途径依法维权拿回您应得的工资。根据《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。劳动监察单位的电话是12333，如果遇到有劳动单位侵犯了劳动者的合法权益的情况下可以拨打12333进行举报，投诉。根据《法律援助法》规定劳动者请求支付劳动报酬属于法律援助范围，劳动者可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权，会有免费的法律援助律师介入处理为劳动者维权拿回您应得的工资的。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

建议进行报警处理。《中华人民共和国刑法》第二百八十条规定， 伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金

房东不退押金可以先进行协商，协商不成的可以进行诉讼。房东不退押金的一般情形：1、租客没有定期上交租金2、租客损坏了属于房东所有物品。3、租客没有按照合同约定时间退租，或者提前退租当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任

根据你提供的情况分析，如果公司不承认的，你就赶紧再去上班。只有一天没去上班，公司也不能以此为由辞退你。之后如果公司再要解除的，一定要搜集到证据才能不去。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

你可以单位未缴纳医保为由根据劳动合同法第38条第（三）项离职，无需提前三十日通知知单位，并可要求单位补缴医保或赔偿损失、支付经济补偿。劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;……第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;……平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

补报警后，双方在交警主持下协商达成的协议，警方应当有没有处警记录或者在调解协议上签字?如果认定为交通事故，在事故发生原因等无法查明的情况下，是要出具事故证明的。

这个可以现场勘验，或者通过当事人提供视频、照片等也可以确认。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

试用期不支付劳务报酬是违反法律规定的，国家对试用期工资标准也是有明确规定的，您可以向劳动监察部门进行投诉举报，要求支付七天的试用期工资。

房屋出租期间，出租人对于出租房屋有维修、养护的义务，但承租人在承租期间也要合理、正确使用租赁物及设施，承租人在租赁期间因使用不当等原因造成承租房屋和设施损坏的，承租人应当负责修复或者承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第七百一十三条规定，承租人在租赁物需要维修时可以请求出租人在合理期限内维修。出租人未履行维修义务的，承租人可以自行维修，维修费用由出租人负担。因维修租赁物影响承租人使用的，应当相应减少租金或者延长租期。因承租人的过错致使租赁物需要维修的，出租人不承担前款规定的维修义务。《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

您好！根据您的描述，您的咨询为房屋租赁方面的问题。应该按照合同约定来履行。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

如果对方不还，你还是要去报案。如果公安机关认为不构成犯罪或者无法认定构成犯罪的，你可以向法院起诉对方追讨。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！