您好!欢迎对平台的关注。根据您所表达的需求,我们为您提供如下信息:
依据《劳动合同法》第十一条规定 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。依据《劳动合同法》第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上,劳动者可以要求用人单位按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同的,实行同工同酬。由于您没有和公司签订劳动合同,可以先提起劳动仲裁申请确认劳动关系再讨要工资,也可以直接通过诉讼的方式讨要工资。
平台为您提供以上信息,仅供您参考。如有疑问,欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持!