您好!根据您的描述,您的咨询为劳动争议方面的问题。需要根据您的具体证据材料来确定,建议您拿着相关材料当面咨询律师或直接拨打进行咨询。以上解答仅供参考,欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持!
我是1995年7月13出生,和单位签的合同是2013年7月1日。离年满18周岁差不到半个月,最近知道我们大部分劳务工转成外包了,我就去询问人事科,因人而异给的回复是当时我入职未满18周岁就是外包,2013年10月入公司的同事当时是劳务工,这是不是人事科对我的应付说辞。外包后,领了9年的年奖和福利待遇,今年起都没有了。说是外包公司,其实工资发放完全由国企主导。按每天172元一月26天打给外包公司,让其交单位和个人交的五险钱,这是不是用我们自己的工资给单位部分交上了五险呢,他们的所作所为合法吗
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