您好！欢迎对平台的关注。根据您的描述，我们给予建议如下：从你说的情况，结合《刑法》第二百六十六条　【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。的规定分析，诈骗罪是指以非法占有为目的，使用虚构事实，隐瞒真相等欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。本案中，你亲戚存在诈骗嫌疑，但如果借的钱确实用于发工资，则不构成犯罪。建议你向公安机关报警处理。平台根据您所提供的信息给出以上建议，若要采取行动，建议您与专家面谈后再做决定。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为消费纠纷方面的问题。如果协商不成，可以搜集相应的证据通过诉讼解决，但是金额不大，需要您考虑诉讼成本。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

一、协商解决：如果签订的租房合同没有明显不公平的条款，则按照合同来进行协商。在自己占理的情况下，协商不成，才涉及到寻找其他的帮助。二、找物业或者居委会、报警帮忙调解：如果协商不成，可以找物业或者居委会、报警帮忙，一般来说，他们在你这边占理的情况下，都会帮忙出面帮忙调解的。当然，因为你们这种是民事纠纷，他们只能帮忙，提供的建议仅仅是建议，对房东来说并没有强制的效力。三、举报投诉：1.看看有没有违章建筑，比如加盖、分割几个房间，直接拨打12319。2.举报偷税漏税。在我国，出租房屋是需要纳税的，并且税率还不低，基本上在12%左右，如果月租金2000元，每年应缴纳的税费就需要2880元。没有举报的情况下，税务局不可能做到全覆盖进行征税，但是如果被举报了，那么就上名单了，以后房东还想发租出去房子，别想再偷税漏税了。如果是自身没有损坏或者违约的情况下，可以拨打12366向税务局进行举报，利用该方式退还押金。3.举报消防隐患，如果你所租住的房子没有配备消防设备，请拨打96119，会处五千元以上五万元以下罚款。四、向法院起诉：（一）具体流程：带好你的起诉状和租赁合同、租金转账凭证，前去房子所在地的基层人民法院立案，缴纳诉讼费（一不超过1万的话诉讼费50元），安心等待开庭，等待判决。（二）需要准备的证据材料：起诉必须做到证据充分，必须要证明的事项有以下几个：1、确实存在租赁关系并且租赁关系已经结束；2、没有以上需要赔偿房东的事项，房东确有扣押证据的行为事实；3、收到押金后应有相应的收据，为了证明事实，平时对租房相关信息保留下来，作为证据支持主张。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

劳务派遣是指单位将其雇佣的劳动者派遣到用工单位从事劳动工作，并由用工单位支付劳动报酬的一种用工形式。而劳务外包是指用工单位将一些非核心业务或非关键业务外包给其他单位或个人进行承包，由承包单位或个人自行组织劳动者从事工作并支付劳动报酬。劳务派遣是用工单位与劳动者之间的关系，劳务外包是用工单位与与其他外包单位之间的关系，根据您提供的情况，甲在A单位工作期间由A单位提供劳动用具、接受A单位的指挥和管理、完成A单位的工作任务，这表明甲与A单位存在雇佣关系。后来，甲与B单位签订合同，但是B单位与甲再无工作内容上的关系，A、B单位之间签订劳务外包的相关协议，将甲与A单位已经形成的雇佣关系通过劳务外包的方式转化为劳务派遣的用工形式。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

我国法律规定，女方怀孕期间，男方不得起诉离婚，女方则是可以起诉离婚的。生命宝贵需珍爱，生活不易莫轻生。孩子生与不生，你需要考虑自身的实际情况尤其是离婚后将面临的实际问题自行决定。

《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

你的这种情况需要学校积极配合，提供相关的证据和证明，以证实你出现曾用名的事实，户籍部门经过调查核实才会为你补记曾用名信息。

您好！建议直接打12368电话投诉法官,也可以去法院的纪检办投诉,法院会有内部监督机制。也可以去上级法院投诉。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

对于欠付工资建议您先固定证据证明拖欠工资的证据，如果单位拒不支付，欠工资可以向劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；如果无法协商，可以公司所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为交通事故方面的问题。关于二次起诉能否拿到误工费和护理费，一般是需要根据二次的鉴定情况来确定。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

根据《中华人民共和国民法典》第三百一十四条的规定：“拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。”以及第三百一十七条的规定：“权利人领取遗失物时，应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用。权利人悬赏寻找遗失物的，领取遗失物时应当按照承诺履行义务。拾得人侵占遗失物的，无权请求保管遗失物等支出的费用，也无权请求权利人按照承诺履行义务。”根据您的情况，若是有事前的承诺悬赏寻找手机需要依据承诺履行。若是没有悬赏承诺的情况，对方与您协商100元你们三方自愿可以支付，您不愿意的话，需要看对方是否因拾得您的手机有必要合理的支出、损失，不然对方无权向您索要钱款。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为房屋租赁方面的问题。不合理，如果协商不成，可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！建议双方协商处理，协商不成可搜集证据向法院起诉维权。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

劳动者如遇“欠薪”情况，一是可以直接向用工所在地劳动保障监察部门或行业主管部门投诉举报。二是向属地劳动争议仲裁机构申请仲裁；三是通过司法途径，向法院起诉。

您好！根据您的描述，您的咨询为人身损害赔偿方面的问题。需要根据小孩磕伤的具体原因来确定，建议您当面咨询律师或直接拨打进行咨询。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为装饰装修合同纠纷方面的问题。如果协商不成，您可以依照合同约定要求对方承担违约责任。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为审查起诉方面的问题。依据我国刑事诉讼法规定，人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。对于补充侦查的案件，应当在一个月以内补充侦查完毕。补充侦查以二次为限。补充侦查完毕移送人民检察院后，人民检察院重新计算审查起诉期限。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好，根据您的陈诉，您的摄影工作是职务行为，而对于消费者和商家之间签订的协议，是由商家对外承担相应的法律责任，如果协议当中没有明确约定由您进行拍摄，也没有您的签字，一般是不需要您来承担责任的。但是，《劳动合同法》第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。按照法律规定，员工离职一般需要提前30天，建议您根据法律规定处理。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

退一赔十，不满1000元的按1000元赔偿。金额小请律师还不够付律师费。律师费需要你自己承担。诉讼费由败诉方承担。《食品安全法》第一百四十八条　消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为劳务纠纷方面的问题。公司无权罚款，如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！