单位如果是基于生产需要、薪资相当、无歧视性进行调岗的话，有合同约定的，员工应该接受，如果不接受造成劳动关系无法继续履行，即符合《劳动合同法》第四十条（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。应当向员工支付经济补偿金。当然如果单位不是基于生产需要，降薪很多或者有歧视性、报复性的话，那就是不合法的，员工可以书面拒绝并仍在原岗位工作，单位强行调岗的员工可以以单位未提供劳动条件为由提出被迫解除劳动合同，然后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。如果单位以员工旷工、不服从工作安排、严重违纪等为由解除劳动关系的那就涉嫌非法解除劳动关系，应当向员工支付经济赔偿金。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

首先，要尽量收集能够证明包工头或者公司拖欠你工资及具体金额的证据，例如欠条、通话录音、微信记录、出勤表、工作单等等，为向有关部门投诉举报反映起诉等留好证据材料； 其次，可以向工作当地的人设劳动部门、农民工权利维护部门、社会稳定部门或者12345热线等进行投诉反映，请求进行帮助讨要拖欠的工资，或者向当地的劳动仲裁申请仲裁或者向法院起诉，或者向当地的法律援助部门申请法律援助； 再次，也可以向当地的新闻媒体网络等进行反应寻求帮助； 还有，要提高自己的警惕和防范意识，从事这种不正规、不规范的劳务，尽量要求劳动报酬尽快结算，例如每天一结算或者几天一结算，防止从事较长时间劳动后，包工头或者公司老板故意不支付工钱； 综上所述，综合寻求各种途径和方法，如果还是无法实现，可能需要增加个经验教训，以后需要提高警惕，防止再次发生这种情况。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

实习期间（试用期）劳动者离职只需要提前3日向用人单位提出申请即可，你已经提交了离职申请，用人单位对你的罚款是没有法律和事实依据的，你可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位全额支付工资。

如果已经报交警的，就等待处理，根据事故责任认定来要求对方赔偿你的医疗费、误工损失。外卖的保险如何理赔你找站点，一般都有专门负责保险员，提交材料给他们处理。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

根据《民法典》第一千零六十三条，下列财产为夫妻一方的个人财产：（一）一方的婚前财产；（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；（四）一方专用的生活用品；（五）其他应当归一方的财产。因此，您的这种情况，婚前女方及父母出资，婚后女方单方还贷，依据法律规定属于婚前财产。也可通过公证的方式，保证房产归女方所有。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

如承办人执行不力或怠于执行，可向法院投诉；法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行(民事诉讼法第233条)。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十四条 人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁机构申请仲裁。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十五条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。对于拖欠劳动报酬的纠纷，如果劳动者有欠条，且不涉及劳动关系中其他争议的，能直接诉讼；如果没有欠条，则一般需要先依法申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，再依法提起诉讼。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

老板拖欠工资，在协商无果的情况下。劳动者可以向劳动行政部门投诉，可以申请调解，由劳动行政部门工作人员介入帮您向老板讨要拖欠的工资。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！建议双方协商处理，协商不成可向法院起诉要求支付抚养费。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

协商不了可以考虑向人民法院起诉，需要准备双方主体信息、民事起诉状和相关证据等。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

这个不涉及犯法的问题，如果因为你的言行给对方的商誉造成了一定的影响的，你需要赔礼道歉。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为劳动争议方面的问题。您可以拒绝辞职，如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

一般不存在起诉员工，因为该行为只能证明员工不诚信，并不会给单位造成损失。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为交通事故方面的问题。如果去法院起诉，需要准备起诉状、身份证、被告身份信息及相应的证据材料，先从法院电子诉讼服务网或微法院小程序立案，按照要求提交材料。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

如果房子是婚后购买的，属于夫妻共同财产，离婚时可以要求分割。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

根据你提供的情况分析，被询问人身份证复印件不是作为证据，而是确认身份的证明。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

野生娃娃鱼属于国家二级保护动物。《中华人民共和国刑法》第三百四十一条【危害珍贵、濒危野生动物罪】非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。【非法狩猎罪】违反狩猎法规，在禁猎区、禁猎期或者使用禁用的工具、方法进行狩猎，破坏野生动物资源，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。【非法猎捕、收购、运输、出售陆生野生动物罪】违反野生动物保护管理法规，以食用为目的非法猎捕、收购、运输、出售第一款规定以外的在野外环境自然生长繁殖的陆生野生动物，情节严重的，依照前款的规定处罚。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

发生交通事故，责任大小的划分需要交警根据双方的过错程度认定。当时你通行时是否是绿灯？是否存在酒驾等情形及当时的路况进行综合判定。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

你需要有证据证明你原来的工作内容以及现在调整后的工作内容，确实有重大变化的，你可以拒绝接受。单位强行调岗的你可以以单位未提供劳动条件为由提出被迫解除劳动合同，然后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。如果单位以你旷工为由解除劳动关系的那就涉嫌非法解除劳动关系，应当向你支付经济赔偿金。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

老赖终身不还钱有以下影响：以后只能租房住、没有养老金保障、交通出行受限制、从事行业受限制、无国家补贴福利、网络支付工具受限、各项信贷活动受限、各项生活消费受限、通信网络受限制、子女就读受影响。具体来看：以后只能租房住：老赖有房产的要被强制执行清偿，无房产的被限制不允许购买。交通出行受限：比如冻结驾驶证、不能上高速、禁止出入境、不得乘坐飞机或高铁等。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！