你好，后妈打孩子如在教育范围内，且情节轻微的则不犯法，如情节严重造成轻伤以上的则是犯法的，可能构成犯罪。不论是亲生父母或者继父母应当创造良好、和睦的家庭环境，依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务。禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴儿的行为。像你陈述这种情况可以先报警处理或者向当地妇联组织投诉举报。另外，父母对子女有抚养教育的义务，不抚养的一方需要支付抚养费，孩子交给老人带也需要给费用给老人。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为投诉信息泄露方面的问题。需要根据具体的案情来确定，建议您当面咨询律师或直接拨打进行咨询。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！可以要求公告送达。在受送达人下落不明或者用其他方式无法送达的情况下，人民法院可以通过公告将诉讼文书有关内容告知受送达人的一种特殊送达方式。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

属于恶意克扣工资行为，建议您首先与单位协商，协商不成可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意保存好相关证据。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为网签方面的问题。如果协商不成，您可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为代办方面的问题。需要根据具体的案情来确定，建议您当面咨询律师或直接拨打进行咨询。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为房屋买卖方面的问题。需要根据合同的内容来确定，建议您拿着相关材料当面咨询律师或直接拨打进行咨询。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

一、公司作为用人单位，根据劳动合同法规定需要从用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，故可以主张从2023.2.2-6.23双倍工资的差额； 二、若用人单位未给劳动者缴纳社保的话，可以向劳动监察大队投诉； 三、公司解散属于劳动合同解除的情形，需要给予劳动者经济补偿，劳动者工作不满六个月的，用人单位需要支付一个月工资作为经济补偿； 四、目前公司解散，老板联系不上，可以委托律师代理，查询原企业工商内档，老板个人户籍信息，提起劳动仲裁。 希望我的答复，是你期待的。当然我们也愿意提供相应的法律服务。

可以报警出处理或者起诉 《民法典》 第1010条 违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。 机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰《中华人民共和国妇女权益保障法》 第23条 禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰。 受害妇女可以向公安机关报案，也可以向人民法院提起民事诉讼，依法请求行为人承担民事责任。

您好！根据您的描述，您的咨询为欺诈方面的问题。如果商家存在欺诈，您可以要求退一赔三，但具体需要根据您的证据来确定。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

目前来看，学校并未通知解除劳动合同，只是通知延期开学培训，劳动合同生效日期也未进行变更，合同处于待正式生效状态，你可待合同生效后视情再做应对。

向法院提出申请，法院会依据遗嘱的情况找相关的司法鉴定机构进行遗嘱真实性进行鉴定《民事诉讼法》第三条 适用范围. 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

公共停车区域应当文明停车，尽量避免给别人和自己带来不必要的麻烦，商铺门前的停车位虽不属于商家私有，但是商铺门前停车以不影响人家正常经营为宜， 相互置气堵车对谁都没有什么益处，能协商最好是协商解决一下，互谅互让一下就化解了。

《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。您可以依法向法院申请支付令，要求单位支付您拖欠的劳动报酬。标下注明的内容对于最终确定拖欠工资金额或有影响。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为财产保全方面的问题，可以向法院申请财产保全。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！欢迎对平台的关注。根据您的描述，我们给予建议如下：若单位涉嫌违法解除的话，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即按你在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资。如果单位不给，可以要求单位出具书面解除劳动合同通知书，然后向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。平台根据您所提供的信息给出以上建议，若要采取行动，建议您与专家面谈后再做决定。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好，您租赁挖机给对方，对方没有支付租赁费，您可以去法院起诉要求对方支付，但您需要提供相应的证据，如果证据不足，建议您去收集补充后再起诉，比如合同，租赁费用结算表等。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

新旧物业更换时应当进行交接手续，旧物业不提供原始单据给您，正常情况下是不影响新物业掌握应退费业主信息的，您可以与新物业进行协调，写明单据遗失的说明交给对方，应该能正常退费。

您好！根据您的描述，您的咨询为扣费方面的问题。需要根据具体的案情来确定，建议您当面咨询律师或直接拨打进行咨询。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

要看认购协议内容是否具有商品房买卖合同的主要内容，并且出卖人已经按照约定收受购房款的，该协议应当认定为商品房买卖合同。如果接触需要承担违约责任，或者对定金不进行退回，二选一。如果认购协议只是一个预约合同，则只需要承担违反预约合同的违约责任。