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公司辞退员工,应赔偿经济补偿金,标准为每工作一年补偿一个月工资。六个月以上不满一年的,算一年,不满六个月的,赔半个月工资。违法辞退员工,赔双倍。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。未提前通知,可主张1个月工资的经济补偿金。
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目前在一家奶茶店工作,工资是综合工时制,现在的问题是他既不安排我上班,又不辞退我,就是一直耗着,等于是变相裁员了。
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