根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当按照法律规定向劳动者支付加班工资,包括法定节假日加班工资。如果公司未按照法律规定支付加班工资,劳动者可以通过以下方式保留证据:
保存加班记录:劳动者可以通过拍照、录音、录像等方式保存加班记录,包括加班时间、加班内容、加班人员等信息。
保存工资条:劳动者可以保存工资条,包括工资结构、加班工资、福利待遇等信息。
保存劳动合同:劳动者可以保存劳动合同,包括劳动合同期限、工作内容、工资待遇等信息。
保存聊天记录:劳动者可以保存与用人单位的聊天记录,包括加班安排、工资支付等信息。
保存邮件记录:劳动者可以保存与用人单位的邮件记录,包括加班安排、工资支付等信息。
以上证据可以作为劳动者主张加班工资的依据。如果劳动者与用人单位协商不成,可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。