您好！根据《民法典》第一千零三十二条规定：自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。建议双方协商处理，协商不成可搜集证据向法院起诉。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好，欢迎使用山东，我是山东舜玉律师事务所王胜军律师，点击律师头像，可以看到律师的联系方式， 以上解答希望对你有帮助，需要进一步咨询，可以来电咨询或者面谈。

您好，欢迎使用山东，我是济南王胜军律师，很高兴为您解答， 因公受伤可以要求依法享受工伤待遇 ，包括医疗费、护理人员费用、正常工资福利待遇以及伤残赔偿金等，需要进一步咨询可再沟通联系 。 以上解答仅供参考，希望对您有帮助。

您好！根据您的描述，您的咨询为拖欠工资方面的问题。如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决，如果您以此为由解除劳动合同，您还可以根据工作年限一年主张一个月的经济补偿。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。由此可知，用人单位无权强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。法律温馨提示《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权，又利于职工的身体健康，也使职工及时恢复体力投入新的工作，有利于安全生产。法定节假日加班，不能安排补休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

《劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。公司如果现在正常运营，不得辞退怀孕期间的员工。您可以申请劳动仲裁要求单位支付赔偿金。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

根据《劳动合同法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。如果对方是公司，先向劳动监察大队投诉，解决不了申请劳动仲裁。如果拖欠工资的是个人，向人民法院提起诉讼，要求支付工资。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为车位租赁方面的问题。您可以搜集相应的证据通过诉讼解决，但是金额不大，需要您考虑诉讼成本。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好，欢迎使用山东，我是济南王胜军律师，很高兴为您解答。 根据你的描述，既然已经在处理程序中，建议等待处理结果。以上解答仅供参考，详细情况建议带着资料与律师当面咨询。

您好，我是山东瀛奇律师事务所方艳飞律师，主要做房地产业务。针对您的关注的是否可以退房的问题，需结合验房发现的质量问题具体判断是否构成合同约定与法律规定的解除合同情形，一般房屋出现重大质量问题或与合同约定的户型结构等约定不符情形，才可以解除，具体可提供相关材料详细沟通判断。

您好！根据您的描述，您的咨询为保证方面的问题。您可以申请再审，但具体需要根据您的证据材料来确定。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好，欢迎使用山东，我是山东舜玉律师事务所王胜军律师， 根据法律规定，超出法定利率的的约定不受法律保护，可以要求对方通过法律程序主张权利，有违法行为及时报警，寻求公权力对违法行为的制止。 以上解答希望对你有帮助，需要进一步咨询，可以来电咨询或者面谈。

您好！根据您的描述，您的咨询为强制执行方面的问题。可以执行退休金，但是需要按照最低生活保障保留生活费。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

起诉解决，不当得利、、、、、、、、、、、、、

您好！欢迎对平台的关注。根据您的描述，我们给予建议如下：从你说的情况分析，对方拒不履行离婚协议的约定构成违约。结合《民法典》第577条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果你们是协议离婚，建议你持离婚协议向人民法院起诉维权。如果你们是判决离婚，建议你向人民法院起诉申请强制执行维权。平台根据您所提供的信息给出以上建议，若要采取行动，建议您与专家面谈后再做决定。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

根据《中华人民共和国民法典》第七十四条的规定：“法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。”以及《中华人民共和国公司法》第十四条的规定：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十五条的规定：“作为被执行人的法人分支机构，不能清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加该法人为被执行人的，人民法院应予支持。法人直接管理的责任财产仍不能清偿债务的，人民法院可以直接执行该法人其他分支机构的财产。作为被执行人的法人，直接管理的责任财产不能清偿生效法律文书确定债务的，人民法院可以直接执行该法人分支机构的财产。”就您所述的情况，您可以一并将总公司作为被告的，若是最终需要车辆所有人需要承担责任，虽然实践中对于是承担共同责任、补充责任等法院裁量不统一，但是不妨碍您在起诉阶段最大化的保障您自己合法的权益。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

法律规定损害赔偿的基本原则是填平损失原则，一般认为车辆修复后相关损失就已经得到填平，目前该司法解释并没有对新车修复后的“贬值损失”作出规定，司法实践中，鉴于“贬值损失”该如何鉴定存在很大争议，一般情况下法院也未支持“贬值损失。

您好，欢迎使用山东，我是山东舜玉律师事务所王胜军律师，根据你的描述，合同约定的工作最低期限类似服务期的规定，正常不能随意约定，否则就属于违法，可以按照约定的正常工资待遇要求单位承担责任。 以上解答希望对你有帮助，需要进一步咨询，可以来电咨询或者面谈。

按照《中华人民共和国民法典》第一百四十三条之规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。如果你是从商家购买的他人被盗取的游戏号，那么显然这是一个违法行为，侵犯了他人的合法权益。因此，你的购买行为是一个无效的民事法律行为，签订的买卖游戏账号的合同是一个无效的合同。因此，你最好和商家协商处理，要求商家返还购买账号的钱款。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！《劳动法》 第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”根据上述规定，劳动者有通过劳动获得劳动报酬的权利，无论您工作多长时间，您提供了劳动，单位就应当支付工资，按照您们约定的工资标准支付，用人单位应在解除或终止劳务合同时一次付清劳动者工资，如果单位拖欠实习期间工资，您可以向劳动监察大队投诉（打12333或12345）或收集证据向人民法院起诉。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！