详情页

公司说没过实习期辞职不计发工资

上班之前公司让我签了一个实习须知,说在实习期内辞职没有工资,因为个人原因提出辞职后,面试我的人说因为工作时间没有超过实习期,所以没有工资,想咨询一下这种规定有没有法律效果,我到底有没有工资可以领?

法律问答顾问
法律服务人员
解答

您好!欢迎对平台的关注。根据您所表达的需求,我们为您提供如下信息:

您好!《劳动法》 第三条规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”根据上述规定,劳动者有通过劳动获得劳动报酬的权利,无论您工作多长时间,您提供了劳动,单位就应当支付工资,按照您们约定的工资标准支付,用人单位应在解除或终止劳务合同时一次付清劳动者工资,如果单位拖欠实习期间工资,您可以向劳动监察大队投诉(打12333或12345)或收集证据向人民法院起诉。

平台为您提供以上信息,仅供您参考。如有疑问,欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持!

热门咨询
文章

噪音扰民

您好!根据您的描述,您的咨询为噪音扰民方面的问题。可以通过所在社区的调解委员会进行调解。以上解答仅供参考,欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持!

法律服务人员

2024-02-16

文章

农民工工资未付清

您好,欢迎使用,我是山东舜玉律师事务所王胜军律师, 拖欠工资协商不成,可以向法院提起诉讼 。以上解答希望对您有帮助,如需进一步咨询,可以再与我联系。

法律服务人员

2024-02-16

文章

离婚

彩礼纠纷的处理原则是什么?1、解决彩礼纠纷时应遵循的原则。决定彩礼是否返还,以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。给付彩礼后未缔结婚姻关系的,原则上应返还彩礼;如果已结婚的,原则上彩礼不予返还(一些特殊情形除外);按照习俗举办了结婚仪式但没有领取结婚证书的,解除同居时彩礼原则上不予返还。2、结婚前给付彩礼的,必须以离婚为前提,才能考虑支持返还请求。如果给付彩礼之后,在婚姻关系存续期间,给付人要求返还给付的,不予支持,因为此时夫妻尚作为一个共同体,遵循夫妻法定财产共有制。如果当事人在离婚诉讼的同时提出该项请求,法院准许离婚的,可根据情况作出是否支持返还彩礼请求;判决不准离婚的,不能支持当事人返还彩礼的请求。3、必须是当地确实存在婚前给付彩礼的习俗。一般来说,彩礼问题主要大量存在于我国广大的农村和经济相对不发达地区,人们迎亲嫁娶,多是按民风、习俗形成的惯例。如果当地没有此种风俗存在,就谈不上给付彩礼的问题。对于不能认定为彩礼的、属于男女交往间所为的给付财物如何处理,要视其具体情况及性质,由法院依法作出处理。4、要区别彩礼给付时当事人的主观意愿。一般来讲,彩礼的给付往往迫于当地行情及社会压力而不得不给,完全自愿给付且无任何附加条件的属于一般赠与行为,如果没有特殊规定,通常不予支持返还彩礼的请求。5、给付彩礼后办理了结婚登记,但双方并未真正在一起共同生活,对于要求返还彩礼的,应予以支持。双方登记结婚后,如果一直没有共同生活,也就没有夫妻之间相互扶助、共同生活的经历,实质意义上真正的共同生活还没有开始。6、对于彩礼的给付、接受主体应当作宽泛解释。实践中,给付彩礼并不单纯的是男女双方之间的事情,常常涉及到两个家庭之间的往来。对于彩礼的给付人和接受人应作广义的理解,不能仅仅局限于准备缔结婚姻关系的男女本人,应包括各自的亲属。现实生活中,彩礼往往是给付了女方的娘家,真正用于男女结婚的很少;许多时候,彩礼是全家用共同财产给付的,甚至是全家共同举债所为。考虑到这些具体的情况,如果将给付人的主体和收受人的主体都作限制性解释的话,不利于这类纠纷的妥善解决。7、婚前给付导致给付人生活困难。这属于彩礼返还的特殊情形。生活困难有绝对和相对之分,绝对困难是其生活靠自己的力量已无法维持当地最基本的生活水平;相对困难由于给付彩礼造成了生活前后相差较悬殊,相对于原来的生活条件来说,变得困难了。8、彩礼返还适用的诉讼时效问题。彩礼的返还适用普通的诉讼时效,即两年。诉讼时效的起算,根据《民法典》规定,权利受到侵害从当事人知道或者应当知道之日起开始。因此,此类纠纷的起算,有以下几种情形:如果双方没有缔结婚姻关系的,给付人应当及时履行自己的权利,向对方主张自己的权利。对方拒不返还的,诉讼时效开始起算;如果双方登记结婚的,自其解除婚姻关系之日起,给付人就应当知道自己的权利受到侵害,诉讼时效开始计算。

法律服务人员

2024-02-16

文章

女婿可以转卖房屋嘛?

民法典第一千一百二十七条规定遗产按照下列顺序继承:  (一)第一顺序:配偶、子女、父母;  (二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。  继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。  子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。  父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。  兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。  第一千一百二十九条规定丧偶儿媳对公婆,丧偶女婿对岳父母,尽了主要赡养义务的,作为第一顺序继承人。

法律服务人员

2024-02-16

文章

店铺倒闭咨询

您好,欢迎使用,我是山东舜玉律师事务所王胜军律师, 需要分析单位是否存在违法行为后,才能更好的解答相关咨询 。以上解答希望对您有帮助,如需进一步咨询,可以再与我联系。

法律服务人员

2024-02-16

文章

承包地问题

农村土地承包是以户为单位的,在承包期内发生的成员增减(只要不绝户)并不会影响承包土地面积,并且你村的土地征收补偿金是以土地亩数为依据发放的,和户成员的增减并没有关系。村规民约不得与国家的法律相违背,你可以向村委会和所属乡镇人民政府提出书面意见,并可以依法提起诉讼。

法律服务人员

2024-02-16

文章

债务问题

您好!根据您的描述,您的咨询为债务问题方面的问题。继承人一般是需要在继承遗产的限额内承担被继承人债务,如果被继承人没有遗产,继承人不需要承担还款义务。关于你母亲是否需要承担还款义务,则需要看该笔债务是否属于夫妻共同债务。以上解答仅供参考,欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持!

法律服务人员

2024-02-16

文章

房屋交易合同约定问题

您好,欢迎使用,我是山东舜玉律师事务所王胜军律师,门保持原状的约定分析,你说的行为存在违约的嫌疑 。以上解答希望对您有帮助,如需进一步咨询,可以再与我联系。

法律服务人员

2024-02-16

文章

被高薪招聘货车司机的皮包公司骗买车应该如何处理

公司的行为违反了民法典中的诚信原则。现实生活中,个人从事货运业务大多需要挂靠运输公司,借用公司的营运资质,你目前的困境也是许多货运司机的困扰,最好的解决办法就是多拉货多挣钱,尽快还清贷款,然后与公司解除挂靠关系,再行处理处置车辆。

法律服务人员

2024-02-16

文章

交通事故评残

您好,欢迎使用,我是山东舜玉律师事务所王胜军律师,可以向司法鉴定中心申请 。以上解答希望对您有帮助,如需进一步咨询,可以再与我联系。

法律服务人员

2024-02-16

文章

工资拖欠

用人单位以违法,建议委托用人单位所在地律师处理。1、确认劳动关系;2、未签订劳动合同11个月双倍工资的差额补偿;3、拖欠的工资。确定劳动关系后,到用人单位所在地人社局申请用人单位补缴社保。建议前期计算好费用好先进行财产保全。

法律服务人员

2024-02-15

文章

农村存款人联系不上

您好,欢迎使用,我是山东舜玉律师事务所王胜军律师, 根据你的描述,受害的人员应该比较多,建议联系多人一起维权,同时对方的行为可能已涉嫌违法 。以上解答希望对您有帮助,如需进一步咨询,可以再与我联系。

法律服务人员

2024-02-15

文章

工作地点变更导致的补偿金纠纷

您好,欢迎使用,我是山东舜玉律师事务所王胜军律师, 根据你的描述,属于客观情况发生变化造成合同变更问题,需要看新的工作地点距离远近以及单位是否采取相应的补救措施,协商不成造成合同无法履行时,可以申请劳动仲裁 。以上解答希望对您有帮助,如需进一步咨询,可以再与我联系。

法律服务人员

2024-02-15

文章

原作者图片被个人抖音号盗用侵权

您好,欢迎使用,我是山东舜玉律师事务所王胜军律师,著作权侵权纠纷,协商不成或者不愿意协商,可以直接向法院起诉诉讼。以上解答希望对您有帮助,如需进一步咨询,可以再与我联系。

法律服务人员

2024-02-15

文章

担保贷款

您好!根据您的描述,您的咨询为担保贷款方面的问题。需要根据相关的证据材料来确定,建议您拿着相关材料当面咨询律师或直接拨打进行咨询。以上解答仅供参考,欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持!

法律服务人员

2024-02-15

文章

孩子一直女方带,离婚能得到补助吗?

您好,《民法典》第1084条规定,离婚后,子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。您可以向男方要孩子到18周岁的抚养费。关于您长期全职带孩子是否能得到补助的问题,还需要看男方在外地工作所得的工资等收入是否用于您跟孩子的日常生活。《民法典》第1087条规定 离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

法律服务人员

2024-02-15

文章

突然被辞退有没有经济补偿

1.《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3.鉴于此,您应该可以向劳动仲裁机构申请企业赔付:(1)12个月的未签合同工资补偿;(2)3个月的经济补偿。当然您要留好在该企业工作过三年的证据,还有您过去12个月工资证明。

法律服务人员

2024-02-15

文章

交通事故

您好,欢迎使用,我是山东舜玉律师事务所王胜军律师,根据你的描述,应该属于对方的责任,但也需要交警根据事故现场情况进行分析认定 。以上解答希望对您有帮助,如需进一步咨询,可以再与我联系。

法律服务人员

2024-02-14

文章

还没下葬就让干活的工人把坟埋上了

您好!根据您的描述,您的咨询为承揽合同纠纷方面的问题。需要根据具体的案情来确定,建议您当面咨询律师或直接拨打进行咨询。以上解答仅供参考,欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持!

法律服务人员

2024-02-14

文章

入室盗窃

您好,欢迎使用,我是山东舜玉律师事务所王胜军律师,可以报警,要求返还 。以上解答希望对您有帮助,如需进一步咨询,可以再与我联系。

法律服务人员

2024-02-13