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用人单位无权扣除劳动者的工资,但劳动者没有履行提前告知义务的,用人单位可以主张损失,损失由用人单位负举证责任。《劳动法》
第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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跟店长口头提离职店长不同意,强行离职扣多少工资?
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用人单位无权扣除劳动者的工资,但劳动者没有履行提前告知义务的,用人单位可以主张损失,损失由用人单位负举证责任。《劳动法》
第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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