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您好!《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律建议:单位拖欠工资不支付,可以向当地的劳动监察部门先反应协调,若协调解决不了,可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果公司最终成立了,可以向公司主张,公司内成立的,向相关责任人员主张。拖欠工资与没办法工作如果没有直接因果关系的,没办法主张。
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