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身份信息被冒用

之前在一家个体公司离职(口头离职),近期在个税(任职雇佣栏)中发现这家公司,已申诉税务局,答复却是离职时间不正确,需要提交离职资料才行,是否在职状态显示在职!(我查了手机个税中该公司并没有使用我信息报税)请问这算侵权吗?是的话该怎么维权?谢谢回复

法律问答顾问
法律服务人员
解答

您的描述系劳动者离职移转手续,属于劳动人事争议范畴,可以通过协商或者劳动仲裁方式,要求原公司依法办理离职手续,并向税务机关出具情况说明,再要求税务机关更新相关信息。如果造成了损失,可以主张赔偿。

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劳动合同纠纷

依据《中华人民共和国劳动法》的规定,工人应当按照合同约定的劳动报酬标准计算工资。如果工地未完工导致工人无法继续工作,雇主应当按照劳动合同的约定支付相应的工资,并承担相应的违约责任。若雇主未能履行合同义务而导致工人无法继续工作,则雇主应当承担全部责任,即应按照合同约定支付工人全额工资。所以,老板只能结算百分之七十的做法是不合法的。如果您遇到了这种情况,建议您与用人单位协商解决,如无法达成一致,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。平台为您提供以上信息,仅供您参考。如有疑问,欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持!

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2023-06-26

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加班,解雇,维权

您好!欢迎对平台的关注。根据您的描述,我们给予建议如下:从你说的情况,结合《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时,用人单位不得以各种形式强迫员工加班。第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形的规定分析,加班需要经过协商。否则,劳动者有权拒绝。建议你们协商处理,协商不成可以提起劳动仲裁维权。平台根据您所提供的信息给出以上建议,若要采取行动,建议您与专家面谈后再做决定。如有疑问,欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持!

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2023-06-26

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生产许可证喝小作坊许可证问题

您好!根据您的描述,您的咨询为食品生产许可方面的问题。需要根据许可的范围来确定,建议您当面咨询律师或自己拨打进行咨询。以上解答仅供参考,欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持!

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2023-06-26

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租赁合同大小写金额不一致, 怎么办

1《中华人民共和国合同法》第六十一条 合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。2实践中会根据缔约前后的共同内容和交易习惯,以及日常经验去综合考虑,根据诚信原则辨别真实的合意,判断是不是笔误

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2023-06-26

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骑电瓶车刮倒

您好!根据您的描述,您的咨询为交通事故方面的问题。需要根据交警部门出具的事故认定书及实际的损失来确定,建议协商解决。以上解答仅供参考,欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持!

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2023-06-26

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离婚房产纠纷

1 房子属于双方共有,针对共有的房屋,分割方式可以根据房子的折价款进行计算房屋产权根据不动产登记薄上的记载确认,不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明,不动产权属证书记载的事项应当与不动产登记簿保持一致。 2 可以按月支付《民法典》第一千零八十五条 离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第四十九条抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。第五十条抚养费应当定期给付,有条件的可以一次性给付。第五十一条父母一方无经济收入或者下落不明的,可以用其财物折抵抚养费。

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2023-06-26

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专利申请咨询

您好!欢迎对平台的关注。根据您的描述,我们给予建议如下:你提交专利申请后,会被送到专利局进行审查。在审查过程中,专利局将会对你的发明进行评估,并决定是否授予你专利权。平台根据您所提供的信息给出以上建议,若要采取行动,建议您与专家面谈后再做决定。如有疑问,欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持!

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2023-06-26

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楼上跑水 淹到楼下,楼上拒绝赔偿

您好,建议您联系物业,先确定相关维修损失,请求物业联系对方。然后或拒不赔偿的去法院起诉要求赔偿。平台为您提供以上信息,仅供您参考。如有疑问,欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持!

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2023-06-26

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个人小厂不给工资

您好!根据您的描述,您的咨询为拖欠工资方面的问题。如果协商不成,可以申请劳动仲裁解决。以上解答仅供参考,欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持!

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2023-06-26

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交通事故赔偿纠纷

你方首先得要求交警部门出具交通事故责任认定书,对双方的责任进行认定,如果摩托车车主购买有车辆保险的话,你可以要求保险公司按照责任比例承担赔偿责任,若对方没有购买车辆保险,则由驾驶人按照责任比例承担赔偿责任。

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2023-06-26

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干完活工钱没结清,一直拖着

可以先行进行协商,协商不成的可以进行起诉《民法典》第五百七十九条:当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付

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2023-06-25

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取保候审查询

您好!根据您的描述,您的咨询为取保候审方面的问题。取保候审一般不会通知受害者家属,但可以直接联系办案机关查询。以上解答仅供参考,欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持!

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2023-06-25

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拖欠工程款

首先可以进行协商,达成还款的协议,协商不成的可以进行起诉。《中华人民共和国民法典》 第八百零七条 发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

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2023-06-25

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物业多年不作为,还要收物业费

1 材料:起诉状,原被告身份证明,委托手续,证据材料2《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第三条:物业服务企业不履行或者不完全履行物业服务合同约定的或者法律、法规规定以及相关行业规范确定的维修、养护、管理和维护义务,业主请求物业服务企业承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任的,人民法院应予支持。

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2023-06-25

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关于离职后克扣工资

根据您的描述,用人单位没有罚款权,用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。在劳动者没有给用人单位造成经济损失的情况下,用人单位不得克扣劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。平台为您提供以上信息,仅供您参考。如有疑问,欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持!

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2023-06-25

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社保—五险

基数是有社保部门和医保部门每年向社会公布的最低及最高缴费,基数问题可以咨询当地社保和医保部门,会出现基数高于工资的情况,如果出现这个情况,一般以公布基数缴纳。公积金咨询当地公积金管理中心。工资发放存疑,工资应为:3700-五险一金(个人承担部分)=实发工资。公司承担部分不应由你承担。

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2023-06-25

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遗失物品索赔问题

弄丢了什么东西?是某个物品的组成物品吗?可拆分吗?建议双方协商解决,可以折价补偿也可以维修物品,若无法协商一致的,则原告可以向人民法院起诉,根据谁主张谁举证的原则,原告需要举证对方损坏无物品的事实。《民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。平台为您提供以上信息,仅供您参考。如有疑问,欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持!

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2023-06-24

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名下没有财产申请仲裁是否有用

你好,根据的你的陈述公司存在拖欠劳动报酬、未依法缴纳社保、未签订劳动合同等违法行为,据此你可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资(入职不满一年才可主张)。申请劳动仲裁是劳动者依法维权的方式。但现在的问题是公司账上没钱,有赢了官司,但最终拿不到赔偿的风险。

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2023-06-24

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超市不签合同一年半了,无故扣工资

1用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同3 《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

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2023-06-24

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办贷款被骗

你好,根据你陈述的情况,有可能涉嫌帮信罪,“帮信罪”的全称为帮助信息网络犯罪活动罪。根据刑法第二百八十七条之二规定,帮助信息网络犯罪活动罪是指,明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。同时根据相关司法解释的规定,为他人利用信息网络实施犯罪而实施下列行为,可以认定为刑法第二百八十七条之二规定的“帮助”行为:“帮助”行为:(一)收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书的;(二)收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联网卡的。因此,如出借人明知对方使用银行卡及手机卡实施犯罪仍然借出的,涉嫌帮信罪。如需法律咨询,可联系张律师电话18701069559

法律服务人员

2023-06-24