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公司拖欠工资,未签合同,未买社保是违法的。您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。还可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当然您也可以直接申请仲裁。如果仲裁后仍未能解决问题,您可以向法院起诉。
参考法律依据:《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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