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您好!《民法典》第一千一百九十二条规定 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任”第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。如您所述,你在干活过程中受伤,可以按照雇佣关系,向雇主主张赔偿,如果伤害严重,可以到当地司法鉴定中心申请伤残等级鉴定,具体赔偿金额,可以根据上述赔偿项目、结合医院诊断证明、相关票据后自行计算。因为是干活过程中管道断裂所致受伤,跟你喝酒行为是否存在因果关系,以及如果有关联,需要承担多少责任,需要法院根据双方举证审理后确定。
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