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公司流程离职 没有社保 还能仲裁索要补偿金和不合理的扣款嘛

个人原因离职 在职期间没有交社保 还有不合理罚款

法律问答顾问

杜永胜

律师
解答

您好!根据您的描述,您的咨询为劳动争议方面的问题。您可以申请劳动仲裁主张不合理的扣款,关于社保可以向劳动监察部门投诉,要求公司依法补交。以上解答仅供参考,欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持!

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离婚协议和抚养费

根据《民法典》第一千零八十七条:“离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。”您和对方的离婚协议要在双方都认可的情况下才有效,若协议不成,此时财产分割应该交由法院处理,具体情况需待法官自由裁量,您可以尽量固定相关证据,譬如对家庭生活付出较多以及对方有过错等。平台为您提供以上信息,仅供您参考。如有疑问,欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持!

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2023-08-17

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减肥训练营地只转让拒绝退费

您好!根据您的描述,您的咨询为减肥方面的问题。需要根据双方签订的合同来确定,如果协商不成,可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考,欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持!

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2023-08-17

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线下购物退货咨询

七天无理由退货指商品到货日起7日内无理由退货,2014年3月15日正式实施新消费者权益保护法规定,除特殊商品外,网购商品在到货之日起7日内无理由退货。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三章第二十五条,经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品,消费者有权自收到商品之日起七日内退货,且无需说明理由,但下列商品除外:(一)消费者定做的;(二)鲜活易腐的;(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品;(四)交付的报纸、期刊。除前款所列商品外,其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品,不适用无理由退货。消费者退货的商品应当完好。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。退回商品的运费由消费者承担;经营者和消费者另有约定的,按照约定。目前线下购物一般不可以,法律没有要求线下购买无条件退货,但是商家明确承诺的除外。平台为您提供以上信息,仅供您参考。如有疑问,欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持!

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2023-08-17

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购买旅游卡不退款

您好!根据您的描述,您的咨询为旅游卡方面的问题。一般属于民事纠纷,如果协商不成,可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考,欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持!

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2023-08-17

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私刻公章怎么算犯罪?

您好!根据您的描述,您的咨询为私刻公章方面的问题。依据我国刑法规定,伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。以上解答仅供参考,欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持!

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2023-08-17

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不知道自己是醉驾的情况开车

你好,你可以提起行政复议,但是由于你属于醉酒驾车即使申请行政复议维持的可能性很大。机动车驾驶人抽血酒精含量每百毫升血液中的酒精含量高于或等于80(含)毫克就构成醉驾。根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定,该规定指出,饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条:饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。平台为您提供以上信息,仅供您参考。如有疑问,欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持!

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2023-08-17

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交通事故责任认定书以后双方协商未达成一致

您好!根据您的描述,您的咨询为交通事故方面的问题。建议先申请诉前财产保全,以免对方转移财产。以上解答仅供参考,欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持!

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2023-08-17

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多次发生家暴

您好!《反家庭暴力法》第二条规定,本法所称家庭暴力,是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。《民法典》第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。第一千零九十一条 【离婚损害赔偿】有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。故,如果遭遇家庭暴力,可以报警,也可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。如果夫妻感情确已破裂,可以向法院起诉要求离婚,同时主张离婚损害赔偿。平台为您提供以上信息,仅供您参考。如有疑问,欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持!

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2023-08-17

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租赁合同纠纷

符合危及承租人的安全或者健康情形的,你可以解除合同。《民法典》第七百三十一条 租赁物危及承租人的安全或者健康的,即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格,承租人仍然可以随时解除合同。平台为您提供以上信息,仅供您参考。如有疑问,欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持!

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2023-08-17

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购房发票与实际购房金额不符,能付要求重新开具发票?

您好!根据您的描述,您的咨询为房屋买卖方面的问题。需要根据具体的案情来确定,建议您当面咨询律师或直接拨打进行咨询。以上解答仅供参考,欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持!

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2023-08-17

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被撞身亡

您好!属于交通肇事罪,根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条 违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。以上解答仅供参考,感谢您的关注和支持。

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2023-08-17

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对方不想负责怎么办

您好!根据您的描述,您的咨询为提供劳务者受害责任纠纷方面的问题。可以要求对方承担赔偿责任,但是如果金额不大,需要您考虑诉讼成本。以上解答仅供参考,欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持!

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2023-08-17

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商家跑了,出租摊位的主办方是不是应该承担责任

您好!根据您的描述,您的咨询为消费纠纷方面的问题。根据我国消费者权益保护法规定,消费者在展销会、租赁柜台购买商品或者接受服务,其合法权益受到损害的,可以向销售者或者服务者要求赔偿。展销会结束或者柜台租赁期满后,也可以向展销会的举办者、柜台的出租者要求赔偿。展销会的举办者、柜台的出租者赔偿后,有权向销售者或者服务者追偿。以上解答仅供参考,欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持!

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2023-08-17

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拖欠农民工工资

您好!根据《民事诉讼法》 第六十七条 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。因此,你需要提供对方拖欠工资的事实和数额,如果有相关证据,直接到法院起诉,经法院认定的结果可以做为强制执行的法律依据。在司法实践中,欠条、通话录音、微信聊天记录可以做为证据使用,你可凭持有的证据向法院提起诉讼,经法院调查后认定的结果可以做为强制执行的法律依据。平台为您提供以上信息,仅供您参考。如有疑问,欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持!

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2023-08-17

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强制义务加班

你好,公司强制无偿加班违法你方可以拒绝。现行法律制度对于劳动者休息休假的权利给予了明确规定,对于劳动者的工作时长也予以重点限制。劳动法第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动者要实现自我成长,为企业创造有利价值,也要维护自身应有的休息权利。过度的工作时长,会给劳动者的健康带来重大隐患,也无法保证企业的长远效益。用人单位在特殊情况下,安排劳动者不得不延长正常工作时间而提供劳动时,应当按照法定标准支付相应的加班工资。根据劳动法第四十四条,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。平台为您提供以上信息,仅供您参考。如有疑问,欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持!

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2023-08-17

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农民工薪资拖延

根据《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程,完成劳动任务。第四条 县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责,建立保障农民工工资支付工作协调机制,加强监管能力建设,健全保障农民工工资支付工作目标责任制,并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作,防范和化解矛盾,及时调解纠纷。针对您描述的问题,农民工工资被拖欠,您可以向劳动监察等部门投诉,劳动监察大队具有监督工资发放的权利和职责,可以责令工地的施工方以及拖欠工资的单位个人支付工资。如果因为时效问题投诉处理不成。您可以整理证据,包括但不限于出警记录、聊天记录、通话录音等,到人民法院起诉。建议您这边可以将有的材料给当地的律师或者是法律援助中心值班的律师看一下,因为您这边拖欠的时间有2年了,如果在证据材料充分的情况下,尽快采取法律途径去处理。平台为您提供以上信息,仅供您参考。如有疑问,欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持!

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2023-08-16

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修高架桥,征用土地,

您好,《中华人民共和国文物保护法》第六十六条规定“任何单位和个人不得擅自移动、损毁、出售、购买、运输、修复、复制、接触古墓葬及其附属文物。”这就意味着,任何人都不能擅自挖掘古墓。第三十条需要配合建设工程进行的考古发掘工作,应当由省、自治区、直辖市文物行政部门在勘探工作的基础上提出发掘计划,报国务院文物行政部门批准。国务院文物行政部门在批准前,应当征求社会科学研究机构及其他科研机构和有关专家的意见。确因建设工期紧迫或者有自然破坏危险,对古文化遗址、古墓葬急需进行抢救发掘的,由省、自治区、直辖市人民政府文物行政部门组织发掘,并同时补办审批手续。《土地管理法》第47条的规定,征收耕地的补偿费用包括土地补偿费,安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。根据以上法律规定,任何人不得擅自挖掘古墓,如果需要配合建设工程进行的考古发掘工作,也需要经过批准以后由省、自治区、直辖市人民政府文物行政部门组织发掘。土地征收的一般补偿的土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗的补偿费等,具体的补偿标准需要以当地的政策性的规定为准,建议咨询当地的县级以上相关的土地土地管部门,以他们的告知为准。以上意见仅供参考!如有疑问,也可以直接拨打热线电话咨询,谢谢!平台为您提供以上信息,仅供您参考。如有疑问,欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持!

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2023-08-16

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济宁市公交車9路乘客上车后,尚未坐下

您好!根据您的描述,您的咨询为客运合同纠纷方面的问题。主要是赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用,如果构成伤残等级则还可以主张残疾赔偿金。以上解答仅供参考,欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持!

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2023-08-16

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(求求律师大大们)劳动纠纷怎样才可以维护我们的合法权益

您好!根据您的描述,您的咨询为劳动争议方面的问题。A和B公司一般不违法,建议协商解决。以上解答仅供参考,欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持!

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2023-08-16

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房地产经纪管理办法的法律咨询

您好!根据您的描述,您的咨询为房地产经纪管理办法方面的问题。一般是在签订合同之前,如果在签订合同之后,一般是就是按照合同约定履行。以上解答仅供参考,欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持!

法律服务人员

2023-08-16