法律服务人员
解答
您好！欢迎对平台的关注。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：
你好，公司强制无偿加班违法你方可以拒绝。现行法律制度对于劳动者休息休假的权利给予了明确规定，对于劳动者的工作时长也予以重点限制。劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动者要实现自我成长，为企业创造有利价值，也要维护自身应有的休息权利。过度的工作时长，会给劳动者的健康带来重大隐患，也无法保证企业的长远效益。
用人单位在特殊情况下，安排劳动者不得不延长正常工作时间而提供劳动时，应当按照法定标准支付相应的加班工资。根据劳动法第四十四条，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！