您好！（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

法律分析：离婚有两种途径：1、协议离婚，该途径系双方协商一致同意离婚的情况下，向民政局申请离婚，因离婚冷静期的规定，双方在申请一个月之后到民政局办理离婚手续，在此期间一方反悔的，均可以向民政局申请撤销该登记申请，期满后30日不到民政局办理离婚的，视为撤销离婚登记。2、诉讼离婚：向法院起诉，法院判决离婚的主要条件是夫妻感情是否破裂，主要有以下几个方面①、夫妻一方重婚或者与他人同居；②、夫妻一方对另一方存在实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；③、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；④、因感情不和分居满二年的；⑤经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。行动建议：最快离婚当属协议离婚，如果对方不同意离婚，且双方没有和好的可能，建议采取诉讼离婚的方式。

工伤认定为十级伤残的，赔偿标准为：1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残为七个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！建议双方协商处理，协商不成可向劳动监察部门投诉维权。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

工伤需要申请工伤认定、劳动能力鉴定，不离职赔偿医疗费等治疗费用和一次性伤残补助金，如果离职还有一次性医疗和一次性就业补助金

《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。根据前述规定，您所述这种情况，用人单位应依法向您支付劳动报酬、经济补偿等，还应就未在法定期限内与您签订书面劳动合同依法支付二倍的工资。对此，您可以采取向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式依法维权，虽然没有劳动合同，但可以通过上岗证、工资发放记录、同事的证人证言、微信聊天记录、录音等方式证明劳动关系的存在。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

1、房屋没有装修这一事实即可以作为证据证明您和下水道反水没有关系，因为您没有实际入住。2、您实际居住房屋隔壁邻居的证人证言也可以作为证据证明您没有取过该房屋。3、这边不清楚您案件的具体情况，无法判断需要证明多久。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

1、您可以保留房屋渗漏的痕迹，因为长期的漏水，房屋墙皮一定会起翘发霉，有这些水质的现象，那么可以给相关的人员供他们查看。您也可以用视频录下漏水的现象，作为证据。2、楼上住户拒绝修补，您可以请社区工作人员或者物业工作人员介入调解。您也可以通过诉讼手段要求楼上住户维修或者要求楼上住户承担维修的费用。起诉需要向法院提交起诉状，写明双方当事人的身份信息、诉讼请求、事实和依据并附上相关证据。双方当事人的信息具体包括自然人的姓名、性别、年龄、民族、国籍、工作单位，住所地法人的名称在所地、法定代表人的姓名、法人的名称应与身份证、营业执照一致，当事人的住所地要准确、详细，要具体到门牌号。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好，可以去你朋友户籍所在地的基层人民法院起诉，起诉前准备好你朋友的身份信息，如身份证复印件，如果没有这份材料，可以委托律师去派出所调取你朋友的身份信息。准备好主体信息后，凭起诉状、证据材料前往法院或者网上进行立案。

您好，《刑事诉讼法》第二百八十六条规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。另根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部关于印发《关于未成年人犯罪记录封存的实施办法》的通知第十五条规定，被封存犯罪记录的未成年人本人或者其法定代理人申请为其出具无犯罪记录证明的，受理单位应当在三个工作日内出具无犯罪记录的证明。根据上述规定，如果符合上述规定的内容，犯罪记录被封存的，是可以申请开具无犯罪记录证明的。

您好！建议双方协商处理，协商不成可搜集证据申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资；社保问题可向劳动监察部门投诉要求补缴社保。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

这个要根据你与开发商的合同约定来维权，有的合同中会约定仲裁条款。如果你不想要房，就根据约定到法院或是仲裁解除合同，要求开发商退款及赔偿损失。我去年代理的一起商品房逾期就是仲裁结案，最近正申请强制执行。这种案件最好委托律师，才能保障你的权益。

您在提出要求后一年内随时都可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议仲裁调节法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为教育培训方面的问题。需要根据双方签订的合同来确定，如果协商不成，可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。但如果单位并为你提供上述条件，即扣除你月工资，可申请劳动仲裁主张工资差额。以上回答仅供参考。

涉嫌侵犯隐私权。【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条：自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！建议双方协商处理，协商不成可搜集证据申请劳动仲裁或向法院起诉维权。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣除绩效的，那就可以扣除。扣除后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外。2、如果合同中没有约定或约定不明的，那么在业绩不达标时，用人单位不可以擅自克扣工资。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！欢迎对平台的关注。根据您的描述，我们给予建议如下：《民法典》第十九条规定， 八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。故，如果你是未成年，你在网上交易行为，应当征得你监护人的同意，建议你向你父母陈述相关事实，让父母跟平台沟通，取消游戏账户交易，将对方的钱款返还对方。平台根据您所提供的信息给出以上建议，若要采取行动，建议您与专家面谈后再做决定。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

离婚后，子女抚养权按照下列原则处理：根据《民法典》第一千零八十四条　父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！