您好！不可以。安置地政府只负责保障安排工作退役士兵第一次就业。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据您的描述，您的咨询为非法集资方面的问题。需要根据您的证据材料来确定，建议您拿着相关材料当面咨询律师或直接拨打进行咨询。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为劳动争议方面的问题。如果是劳务派遣，一般是向派遣单位主张权利，如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

因犯罪遭受物质损失提起民事诉讼，一般情况下法院不予受理，被害人只能通过追缴退赔程序挽回损失；特殊情况下，被害人提起的民事诉讼，法院应予以受理。法院通过刑事裁判文书予以支持追缴或者责令退赔后犯罪分子不履行的，可以进入法院执行程序。人民法院执行刑事退赔裁判文书，应当适用有关民事执行的通常规定，但刑事法律、司法解释另有规定或者依此类案件性质确属特殊情形的除外。

您好！根据您的描述，您的咨询为诉讼方面的问题。可以委托律师调取对方的户籍信息。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为寄售方面的问题。如果协商不成，可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为交通事故方面的问题。如果没有超过年限一般不可以，建议协商解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为交通事故方面的问题。关于误工时间及治疗是否合理，可以申请鉴定确定，建议协商解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为拖欠工资方面的问题。如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！一般保证责任,应先起诉债务人,债务人仍不能履行才能起诉担保人。 因为一般保证中保证人在债务人财产未被依法强制执行前,不承担担保责任。因此,如果担保人承担的是一般保证责任,债权人应该先起诉债务人,如果债务人仍不能履行,才可以起诉担保人。连带责任保证,可以直接起诉担保人。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好，依据《民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。根据您的陈述，如果您和对方对离婚及财产、子女已经达成一致意见，您可以到民政局登记离婚。民政局登记离婚有30天的冷静期，冷静期满后您和对方再到民政局确认就可以发放离婚证。如果您和对方对是否离婚或者子女抚养、财产分割没有达成一致意见，您可以到法院起诉离婚。法院起诉离婚一般在您立案之日起六个月内法院出判决书。法院起诉一般需要提供以下材料：（1）民事起诉状；（2）您的身份证复印件和对方的身份信息；（3）结婚证（4）孩子的出生证明或者户籍信息；（4）需要分割的财产信息证据。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《劳动保障监察条例》第九条的规定：“任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。”您的工时若是作为工资计算的依据，忘记打卡您可以提供其他证据证明当天已经工作上班。到了发薪日公司有少发您工资的话，您可以去当地劳动监察部门反映，您也可以申请劳动仲裁要求公司支付您少发的工资。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

根据《劳动合同法》 第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制协议，在离职后，公司3个月保密期，需要支付补偿金。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为诈骗方面的问题。不一定能追回，需要根据公安机关的调查情况来确定。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为诉讼方面的问题。可以先委托律师调取对方的户籍信息，然后再通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为诈骗方面的问题。对方有可能涉嫌诈骗，建议您先报警处理。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为劳动争议方面的问题。一般不合法，如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为加班方面的问题。如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决，如果加班是自己记录的，则证据的效力不是很高。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！欢迎对平台的关注。根据您的描述，我们给予建议如下：从你说的情况暂无法准确判断，结合《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任的规定分析，如果房东无故解除合同构成违约，建议你们协商处理，协商不成可以向人民法院起诉维权。平台根据您所提供的信息给出以上建议，若要采取行动，建议您与专家面谈后再做决定。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

公司违法解除劳动合同，应当支付违法解除劳动合同赔偿金，单位拒绝支付的可以向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！