首先,员工可与单位沟通,要求其尽快支付工资,并记录沟通过程。如果单位不予理会,可以向人力资源社会保障行政部门反映情况和投诉,由人力资源社会保障行政部门向用人单位发布责令整改通知,责令限期支付劳动报酬;也可以直接向劳动合同履行地或公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位依法支付拖欠工资。
我干了8天活,然后就不干了,也没有签合同,虽然工资不多,但是工资一直拖欠不给,一直用各种理由推脱
首先,员工可与单位沟通,要求其尽快支付工资,并记录沟通过程。如果单位不予理会,可以向人力资源社会保障行政部门反映情况和投诉,由人力资源社会保障行政部门向用人单位发布责令整改通知,责令限期支付劳动报酬;也可以直接向劳动合同履行地或公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位依法支付拖欠工资。