你帮同事代取快递，由于酒店前台的工作失误将他人快递交给你，即便是同事的快递你为什么要私自开拆呢？如果你未造成快递物品的损坏，快递收件人是没有理由要求你全额赔偿的。当然，私自开拆他人快递是违法行为。

《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第五条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： （一）双方未办理结婚登记手续； （二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活； （三）婚前给付并导致给付人生活困难。 适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。 因为你们已经结婚并共同生活，您是无权要求返还彩礼的。但是彩礼支付到您妻子账户，您妻子可以到法院起诉要求她母亲返还。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据规定原法院六个月内执行不了可向上一级法院申请提级执行。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好，父或者母向人民法院起诉请求否认亲子关系，并已提供必要证据予以证明，另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，人民法院可以认定否认亲子关系一方的主张成立，反之亦然。具体可以咨询律师。

学校内部的规定，目的是为了杜绝占座现象维护图书馆正常的秩序，不存在合不合法与合不合理的问题，既然图书馆已经将该项规定公示，学生是有义务遵守的。毕竟长时间放在空座桌上的书籍已经脱离了所有者的占有控制，丢失被盗的法律责任主要应当由占座者承担。

您好！《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条　依法成立的合同，受法律保护。第五百零九条　当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。如果对方把车卖给你，他应当同时对智能钥匙app进行解锁处理，建议跟对方沟通，协商不成，可以向法院起诉，以维护自身合法权益。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

根据你所述，解答如下供参考：法律中确实有无责赔付的情形，但本次事故存在全责方的情况下，被侵权人有权要求全责方承担全部责任，如果全责任拒不赔付并要求扣除无责比例后才赔付的，属于规避自己责任的情形，建议直接银保监会投诉电话投诉。

您好！《民法典》 第一千零八十四条规定 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。故，对于孩子抚养权及子女抚养费，你们可以协商解决，如果协商不成，法院会根据以上原则判决，原则上一人抚养一个为宜。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

公司不续签长期合同，应当支付一倍经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！建议本人持身份证原件、房产证原件到你房子所在辖区的市场监督管理局投诉那家公司即可。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二章 调解 第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： （一）企业劳动争议调解委员会； （二）依法设立的基层人民调解组织； （三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 您可以到单位当地的人社局要求调解，调解不成可以提起劳动仲裁。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为网络诈骗方面的问题。您可以到报案派出所查询是移交了江苏的哪个办案单位，然后您再联系江苏的办案单位。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！醉驾被法院判决之后罚金是必须缴纳的,期满不缴纳的,人民法院应当强制缴纳。只有确实缴纳困难的,可以延期缴纳、酌情减少或者免除。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

《中华人民共和国劳动法》第七条的规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条的规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”劳动关系的建立是从用工开始的，就您现在的情况双方还未建立劳动关系，但是若单位已经对您发出录用通知，经您多次催促一直不安排您上班，可能会承担缔约过失责任。若是与单位沟通无果，由于司法实践不统一，您可以了解下当地的裁判观点，对于用工的缔约过失责任支持的赔偿标准，您再考虑是否有必要通过法律途径解决。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为购买驾驶证方面的问题。对方有可能涉嫌诈骗，建议您报警处理。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为强制执行方面的问题。是案件执行终本吧，案件执行终本是终结本次执行程序，如果发现被执行人有财产，可以随时申请恢复执行。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据《土地管理法》第四十七条的规定,征用耕地的补偿费包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费;征用城市郊区的菜地,用地单位还应当按照国家有关规定缴纳新菜地开发建设基金。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

这种情况直接拒绝归还超过4倍LPR部分利息即可。您也可以向当地银保监会投诉。《民间借贷规定》第二十五条 出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

对方拒不还钱，您可以直接向法院起诉。法院判决您胜诉之后，您可以申请法院强制执行对方名下财产用于还钱。根据《民事诉讼法》第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。《民事诉讼法》第二百四十三条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。根据《民事诉讼法》二百三十一条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

债权人借给债务人的钱一部分是向第三方借的，第三方起诉债权人不会影响债权人起诉债务人，因为属于两个不同的债权债务关系，除非你怠于行使债权导致第三方的债权受到影响，第三方是可以代位行使债权的。如果你描述的属实，债务人则有很大的可能涉嫌诈骗犯罪了。