您好！根据相关条例规定,要先验房再交物业费,若房屋质量存在问题的,要由建设单位维修,等合格之后再重新验房,期间产生的费用由建设单位独立承担。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据您的描述，您的咨询为劳动纠纷方面的问题。关于社保可以向劳动监察部门投诉，要求公司依法补交。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

停工留薪期内用人单位应当按照工伤前的标准为工伤职工发放工资报酬，停工留薪期单位不给发工资可以向劳动行政部门进行举报、投诉；可以向企业的调解委员会等组织申请调解；调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

您好！根据您的描述，您的咨询为不当得利方面的问题。如果协商不成，需要通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为离婚协议方面的问题。如果协商不成，一般是需要通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照法律规定向劳动者支付加班工资，包括法定节假日加班工资。如果公司未按照法律规定支付加班工资，劳动者可以通过以下方式保留证据：保存加班记录：劳动者可以通过拍照、录音、录像等方式保存加班记录，包括加班时间、加班内容、加班人员等信息。保存工资条：劳动者可以保存工资条，包括工资结构、加班工资、福利待遇等信息。保存劳动合同：劳动者可以保存劳动合同，包括劳动合同期限、工作内容、工资待遇等信息。保存聊天记录：劳动者可以保存与用人单位的聊天记录，包括加班安排、工资支付等信息。保存邮件记录：劳动者可以保存与用人单位的邮件记录，包括加班安排、工资支付等信息。以上证据可以作为劳动者主张加班工资的依据。如果劳动者与用人单位协商不成，可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

您好！二手房漏水处于保修期内且影响正常居住使用的可以退。二手房漏水属于房屋质量问题，如果可以进行修缮，可以要求卖房人进行修缮，同时主张违约责任。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据您的描述，您的咨询为机动车交通事故责任纠纷方面的问题。如果协商不成，需要通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条　人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。对方没有提供服务您可以要求对方继续履行合同或者要求解除合同返还费用，建议先协商，协商不成您可以向法院起诉对方依法维权。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为个税扣除方面的问题。根据个人所得税专项附加扣除暂行办法第二十九条规定，本办法所称父母，是指生父母、继父母、养父母。本办法所称子女，是指婚生子女、非婚生子女、继子女、养子女。父母之外的其他人担任未成年人的监护人的，比照本办法规定执行。因此继父母是可以享受个税抵扣政策，具体建议您直接咨询税务部门。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为劳动争议方面的问题。需要根据双方签订的劳动合同来确定，建议协商解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！欢迎对平台的关注。根据您的描述，我们给予建议如下：从你说的情况分析，如果你与老板之间是依据《劳动合同法》的规定形成了劳动关系，老板拒不支付工资构成违法，建议你依据《劳动争议调解仲裁法》的规定提起劳动仲裁维权。如果你们之间是依据《民法典》的规定形成了劳务合同关系，老板拒不支付劳务报酬构成违约，建议你依据《民事诉讼法》的规定向人民法院起诉维权。平台根据您所提供的信息给出以上建议，若要采取行动，建议您与专家面谈后再做决定。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！然侮辱或者捏造事实诽谤的,则违反了《治安管理处罚法》的规定,报警后骂人者会被处5日以下行政拘留或者500元以下罚款。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据您的描述，您的咨询为拆迁方面的问题。根据国有土地上房屋征收与补偿条例规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为社保方面的问题。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉要求公司依法补交。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为劳务合同纠纷方面的问题。如果协商不成，您可以搜集相应的证据通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为劳动争议方面的问题。如果您还没有毕业，双方不属于劳动关系，您可以随时离职，如果协商不成您可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

公司不签合同，您可以通过劳动仲裁的方式要求公司签订合同，并支付工作一个月后一年内的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。公司不买五险，您可以向当地劳动监察大队投诉。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。你可以要求单位支付您双倍工资。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为装饰装修合同纠纷方面的问题。如果协商不成，可以搜集相应的证据通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！