第一步 是先协商，可以与公司人事进行沟通，协商解决； 第二步 是投诉，如果与公司没有协商成功，可以去劳动监察大队投诉。 第三步 是仲裁，如果投诉后问题仍然没有解决，那就可以去申请劳动仲裁或者诉讼。

您好！根据《民法典》第二百八十八条 规定：不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。第二百八十九条：法律、法规对处理相邻关系有规定的，依照其规定，法律、法规没有规定的，可以按照当地习惯。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！依照《中华人民共和国民法典》第五条　民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第六条　民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。第七条　民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。第二百一十七条规定，不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。不动产权属证书记载的事项，应当与不动产登记簿一致；记载不一致的，除有证据证明不动产登记簿确有错误外，以不动产登记簿为准。根据您的陈述，双方可以签订协议，将所有事项约定清楚，可以约定违约责任及办理产证需要缴纳的费用承担等。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！建议拨打当地社保局工伤业务窗口的电话,告诉工作人员你的名字、身份证号码,请工作人员帮你查一下。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

建议您收集保留好相关证据，如劳动合同、工资条、欠条等，向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，必要时可以向当地法律援助机构申请法律援助。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。根据《法律援助条例》　第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：　　（一）依法请求国家赔偿的；　　（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；　　（三）请求发给抚恤金、救济金的；　　（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；　　（五）请求支付劳动报酬的；　　（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。如果劳动局已经受理，就申请执行。如果劳动仲裁部门没有没有受理，就要求开具不予受理通知单，然后拿着不予受理通知到当地人民法院起诉，并申请强制执行。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为征地补偿方面的问题。需要根据具体的证据材料来确定，建议您拿着向材料当面咨询律师或直接拨打进行咨询。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为劳动争议方面的问题。需要根据具体证据材料来确定，建议您拿着相关材料当面咨询律师或直接拨打进行咨询。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为诉讼离婚方面的问题。最好是委托律师处理，关于费用需要您和律师面谈。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

建议您收集保留好相关证据，如劳动合同、工资条、欠条等，向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，必要时可以向当地法律援助机构申请法律援助。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。根据《法律援助条例》　第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：　　（一）依法请求国家赔偿的；　　（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；　　（三）请求发给抚恤金、救济金的；　　（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；　　（五）请求支付劳动报酬的；　　（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。如果劳动局已经受理，就申请执行。如果劳动仲裁部门没有没有受理，就要求开具不予受理通知单，然后拿着不予受理通知到当地人民法院起诉，并申请强制执行。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

暑假工与用工单位是属于劳务关系而非劳动关系，只存在财产关系，不存在行政隶属关系。不受《劳动合同法》约束，建议您与用人单位签订书面劳务合同，试用期不支付工资只要协商一致，就不违反法律规定。《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 ”暑假工无需与用人单位签订劳动合同，但是可以选择与用人单位签订书面劳务合同，书面约定工作时间、地点、支付报酬方式、劳务范围等等。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！强制执行申请立案前不会通知被执行人的,只有原告方可能会和被告方协商还款事宜。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据您的描述，您的咨询为离婚方面的问题。如果去法院起诉，需要准备起诉状、身份证、被告身份信息、结婚证及相应的证据材料，先从法院电子诉讼服务网或微法院小程序立案，按照要求提交材料。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！大概有1到7天的立案审查时间、1至5天的送达起诉状的时间，加上30天的举证期限，到开庭一般要32-42天左右时间。若离婚案件较为简单适用简易程序审理的，一般法院需要在三个月内审结；若案件较为复杂的话，则法院一般需要在六个月内审结案件，总体来说，起诉离婚到判决为3到6个月。如果对方不出庭，法院会缺席开庭。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好，欢迎使用山东，我是济南王胜军律师，很高兴为您解答。你们可以要求开发商承担违约责任，；经业主或者物业使用人同意，物业服务企业可以预收物业公共服务费，但预收时间不得超过半年，业主不同意就不能提前收取。以上解答希望对你有帮助，需要委托律师，可以再电话沟通或面谈。

不可以退还定金，如果您主张解除合同，那么应当适用定金罚则，承担没收定金的违约责任。根据《民法典》第五百八十七条  债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为交通事故方面的问题。应当按照医疗费全额比例进行赔偿。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

根据您的描述，您提供劳动受到损害的情形，您可以相对方要求承担赔偿责任，支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等费用。根据《民法典》第一千一百九十二条  个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。第一千一百七十九条  侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

儿子和女儿都享有继承权。父母的房子拆迁所得，一般情况下，如父母未留有遗嘱，则女儿和儿子享有同样的继承权。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为彩礼方面的问题。如果没有对方的具体身份信息，一般很难起诉。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为信息冒用方面的问题。不排除属于诈骗，您可以报警处理。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！