劳务派遣合同到期仍在用工单位工作,不存在经济补偿的问题。 你与劳动派遣公司之间劳动合同到期解除,如果已经签订过两次以上的劳动合同,应当签订无固定期限劳动合同而未签订的可以主张未签期间的经济赔偿金。
劳务派遣合同到期,但仍在派遣到的单位工作,可以申请补偿吗?工作很多年,变相让你离职,派遣到的单位在避开法律能给到的补偿,这种情况作为劳动者如何争取自己的权益。
劳务派遣合同到期仍在用工单位工作,不存在经济补偿的问题。 你与劳动派遣公司之间劳动合同到期解除,如果已经签订过两次以上的劳动合同,应当签订无固定期限劳动合同而未签订的可以主张未签期间的经济赔偿金。