您好！根据您的描述，您的咨询为劳动合同纠纷方面的问题。该约定应该是无效的，如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为公司罚款方面的问题。公司无权罚款，如果协商不成，可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！针对赔偿问题，建议双方协商处理，协商不成可根据事故认定向法院起诉维权。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据您的描述，您的咨询为房屋买卖方面的问题。需要根据双方签订的房屋买卖合同来确定，如果协商不成，可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司拖欠工资不发，您可以去当地劳动监察部门投诉，也可以直接去当地劳动人事争议仲裁部门申请仲裁。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为房屋质量方面的问题。如果协商不成，可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为工资方面的问题。如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

向更高一级的卫健委或其他相关部门投诉：如果向当地卫健委的投诉未能得到妥善处理，你可以尝试向更高一级的卫健委或其他相关部门进行投诉。在投诉时，务必提供详细的情况说明和证据材料，以便相关部门能够充分了解问题并进行调查。

性病是一种接触性传染病，虽然你俩都被检测患有尖锐湿疣等疾病， 但是你俩只是男女朋友关系，性行为的对象又存在不确定性的可能，她的子宫切除与她自已的行为存在很大的因果关系。

您好！根据您的描述，您的咨询为网络诈骗方面的问题。如果已经报警，应当由公安机关依法处理。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为仲裁立案方面的问题。建议您直接电话联系青岛市仲裁委员会。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为继承权方面的问题。依据我国民法典规定，涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力。但是，胎儿娩出时为死体的，其民事权利能力自始不存在。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动者报酬、加班费或经济补偿。用人单位延期支付工资，在与用人单位协商不成的情况下，可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，或者向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对于仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书十五日内向人民法院提起诉讼。建议您与用人单位友好协商，协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为劳动合同纠纷方面的问题。该约定应该是无效的，如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

利用打电话的形式，骚扰他人正常生活的，其行为是违法的，受害人可以报警，要求公安机关依法查处。报案时，要提供对方的电话号码，录音，电话清单等。法律依据：《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。综上，单位克扣工资失违法的，您给单位造成的损失，可要求公司另案起诉，不能以此为由拒绝支付工资，建议您收集证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！建议双方协商处理，协商不成可搜集证据申请劳动仲裁维权。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据您的描述，您的咨询为工伤方面的问题。属于工伤，如果协商不成，建议搜集相应的证据及时申请工伤认定。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

职工住房能否办理不动产证**取决于房屋的合法性和土地使用性质**。在中国，不动产权证是证明房产所有权的法律文件。如果一个企业的职工房不能办理不动产证，可能是因为这些建筑没有取得合法的规划许可、建设用地许可或者建设工程施工许可等原因。此外，如果土地使用性质并非居住用地，也会影响职工房办理不动产证的合法性。企业职工可以通过以下方式查询土地使用性质：1. 查看企业的土地使用权证书：该证书上会明确注明土地的使用性质和范围。2. 咨询当地规划和国土资源部门：这些部门负责土地的规划和使用，可以提供详细的土地使用信息。3. 查阅公开的房地产登记资料：在一些地区，房地产登记资料可能会对公众开放，可以从中获取相关信息。至于住房公积金的问题，根据中国的法律规定，用人单位有义务为职工缴存住房公积金。如果企业在今年2月之前未为职工缴纳住房公积金，理论上应该补缴。但是，是否必须补缴以及如何补缴，需要根据当地的住房公积金管理条例和相关政策来确定。职工可以咨询当地的住房公积金管理中心，了解具体的补缴程序和要求。综上所述，职工住房能否办理不动产证需要具体分析其合法性和土地使用性质。查询土地使用性质的途径包括查看土地使用权证书、咨询当地规划和国土资源部门等。至于住房公积金的补缴问题，应遵循当地法律规定和政策要求进行处理。不明白咨询我18701069559

您好！根据您的描述，您的咨询为抖音卖货方面的问题。需要根据双方签订的协议来确定。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！