责任划分由交警出具事故认定书，交警对双方责任进行划分，责任包括主责、次责、同等、全责、无责等，如没有报警，且没有其他监控等证据，双方对责任有异议的情况下，交警出具事故证明书，可以起诉到法院，由法官对责任划分。赔偿金额是根据责任划分进行赔偿，可以根据实际情况确定。

您好！根据您的描述，您的咨询为遗产继承方面的问题。需要根据房产的登记情况来确定，建议您拿着相关材料当面咨询律师或直接拨打进行咨询。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》 第三十四条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。再依照《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如您所述，根据上述法律规定，单位应支付您经济补偿并支付拖欠的工资。若单位迟迟不予支付的，您可以依法提起劳动争议仲裁程序，维护自身的合法权益。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

根据你所述，你们之间系买卖合同纠纷，解答如下，供参考： 一、案件事实：1、腐竹属于食品。2、销售的腐竹包装袋厂址未更换。3、销售者购买腐竹花费1000元左右，4、消费者举报腐竹产品假冒伪劣，索赔14000元。 二、法律分析：1、仅根据你所述，包装地址标记错误的属于违法《中华人民共和国食品安全法》第六十七条的规定，行政机关可以据此依据规定对你处以没收违法所的，罚款5000至50000元的罚款。 2、如果仅仅是包装地址错误，则不属于不符合食品安全标准的食品，消费者则不能依据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条第二款的规定要求你退一赔十。 三、应诉建议：1、查明对方是否属于职业打假人2、提供腐竹生产过程等相关证据证明，所销售生产的腐竹符合食品质量标准。

山东省女职工劳动保护办法第十二条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第十三条女职工产假或者计划生育手术期间享受的职工生育保险待遇，按照国家和省有关规定执行。第十四条女职工产假期满上班，用人单位可以给予1至2周的适应时间。 女职工产假期满，因身体原因不能正常劳动的，经医疗机构证明，按照国家有关病假的规定执行。

您好！根据您的描述，您的咨询为贷款服务费方面的问题。一般是按照合同约定履行，建议您拿着相关材料当面咨询律师或直接拨打进行咨询。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

对方不给工资，您可以直接向法院起诉，要求对方支付拖欠的工资。法院判决您胜诉之后，可以申请法院强制执行对方的财产用于支付拖欠的工资。根据《民事诉讼法》第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。《民事诉讼法》第二百四十三条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。根据《民事诉讼法》二百三十一条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

催告对方还款，同时做证据准备，看是否有结算单、出库单、入库单，如都无，如金额不大，可以通过聊天记录、电话录音等确定对方认可欠款事实及欠款金额，注意，如对方是以个人身份进行买卖货物的，一定想办法确定对方身份信息，即有身份证号或者身份证复印件。

应当请求物业公司承担赔偿责任。根据双方协议，业主是按约定向物业公司缴纳物业服务费及车位管理费，双方之间形成物业服务合同关系。物业公司作为物业服务企业，应当向业主提供必要的卫生服务、秩序管理、安全保卫等义务。业主购买了具有独立产权的车位，车牌号码标识、地面安装的停车设备均系开发商及物业公司安装，业主并未对其做过改变，且业主按要求将车辆停放在指定区域，对于车辆受损不存在过错。物业公司虽然安装了用于安全防护的摄像头，且摄像头拍摄方向能够进行调整，但事发时并未拍摄到案涉车辆所在位置。物业公司安排的人员巡逻时，亦没有发现肇事人员以及车辆受损情况。因此，应认定物业公司没有尽到完全的安全保卫义务业主要求物业公司支付修车费用，合法有据，予以支持。而且，业主 存放于该车位的车辆已被故意损坏过两次，向法院诉讼后都支持了业主的诉请，现再次出现类似情况，说明物业管理仍旧不到位。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为购房贷款方面的问题。一般是没有影响，具体建议您直接咨询贷款银行。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

企业调岗降薪员工不接受的，可以直接提出拒绝；企业强制调岗降薪的，则员工可以采取申请调解、仲裁、去劳动局投诉等措施。调岗降薪需要经企业与员工依法协商达成一致，不能擅自变更。调岗变相降工资的维权方法如下：1、劳动者自行与用人单位协商解决：劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗位工作，如果因为用人单位的违法调岗降薪行为给劳动者造成损失的，劳动者也可以通过劳动人事争议仲裁委员会向用人单位主张违法调岗期间的损失。2、到劳动监察部门投诉：劳动监察部门的职责之一就是督促用人单位遵纪守法，依法纠正或查处违法行为。而用人单位没有跟劳动者协商一致，也没有任何正当理由对劳动者调岗降薪，即为违法行为。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行处罚。3、申请劳动仲裁。4、对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为民间借贷方面的问题。如果协商不成，您可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为网贷方面的问题。如果没有到账，您一般不需要支付服务费，不排除对方属于诈骗，您可以报警处理。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

根据你所述，解答如下，供参考：一：法律事实：1、你、父母系农村户口。2、父亲因种地赊账化肥农药，费用接近三十余万。3、父亲没有任何存款，只要土地、苹果地、梨树地。二：法律分析：1、你父亲的债务对于你来说，你只有在继承你父亲遗产的情况下，才承担你父亲的债务，但是这个债务以继承的财产数额为限，比如你继承了十万块钱的遗产，你承担的债务就是十万块钱。如果你放弃对你父亲遗产的继承，那么你父亲的债务你也就不用承担了。2、这三十万元是化肥农药所欠，那么必然是种地方面的支出，属于家庭生活支出，就属于夫妻共同债务，你母亲即便放弃继承，也必须对该费用承担还款责任。

根据《中华人民共和国民法典》第九百九十五条 人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权。同学诽谤，当事人可以要求对方停止诽谤并道歉，消除不利影响，赔偿相关损失。如果对方不同意的，当事人可以直接向法院提起诉讼，要求对方承担相关责任。被别人恶意造谣可以向法院起诉，要求对方承担侵权责任。依据我国相关法律的规定，别人造谣你名声的，当事人可以向公安机关报案，追究造谣者的法律责任，如果情节严重的，会构成刑事犯罪。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

你好，劳动者因被扣除工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。或者在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，可相对中立的协助双方化解矛盾。在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您描述了一起典型的校园霸凌事件，建议受害人选择先向公安机关报案，由公安机关依法予以处罚处理，民事侵权赔偿部分可以提起民事诉讼主张权利，当然，考虑到在校学生的因素，公安机关可能会予以调解处理。

您好，当时对方承诺车辆续航达300公里您是否证据，如果有证据的话建议保留证据起诉维权

您好！根据您的描述，您的咨询为转移财产方面的问题。法院一般查询不到，需要您向法院提供相应的财产线索。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！拒不执行,建设部门可以依法对该施工单位作出行政处罚,并申请人民法院强制执行。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。