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根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位在招聘劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。单位要求劳动者统一着装,是为了便于管理和树立良好的企业形象,这无可厚非。但是用人单位有义务向劳动者提供必备的劳动条件,而工作服是职工必备的劳动条件之一,用人单位应当义务提供,不能将生产成本转嫁给劳动者,不得向劳动者收取工作服装费用。因此,押金可以要求返还。
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