竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,如果你不属于上述人员的,无需签署。 而且竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定即可,但是竞业协议上的赔偿金额是离职前十二个月内的月平均工资的0.01%,属于极低极低的情形,违法了法律的规定,一般为按月支付劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%或者最低不得低于当地最低工资标准,可以提起劳动仲裁按照最低工资标准或者劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付竞业限制经济补偿金,但不得据此主张竞业限制无效,只有在公司在超过三个月未支付经济补偿的情况下才能主张无效或者解除。