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1、您可与单位沟通,待调休或者休假结束后再离职。2、如果公司辞退您,您可拿着公司的辞退通知去公司注册地或者合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。并且要求支付加班费和确认违法解除劳动关系并支付经济赔偿金。3、要求支付加班费,需要劳动者提供相应的证据。
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公司强制辞退或离职时加班调休还没有用完,公司要怎么补偿?
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