《中华人民共和国噪声污染防治法》已于2022年6月5日起施行，法律规定社会生活类噪声归公安机关管辖。当我们遇到生活噪音时，请先行尝试与当事人进行沟通，如沟通无效，噪音继续发生，请您在收集证据的同时，拨打“110”或属地派出所的电话报警。公安机关将在确认噪音危害的前提下，依法对当事人予以劝告，劝告后不改正的，公安机关将联系生态环境部门认定的噪声检测第三方机构进行环境噪声测量，超出噪声限值的，将根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第58条：违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。建议你可根据上述法律规定，继续报警维权。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好，欢迎使用山东，我是山东舜玉律师事务所王胜军律师，很高兴为您解答。根据你的描述，你离开时间和拆迁时间距今时间较长，且与拆迁比较亲近的亲属已经离世，如果想争取自己的利益，就需要前期付出较大努力。 有法律问题建议咨询专业律师，以上解答希望对你有帮助，如有疑问，可再留言或面谈。

根据《人身损害赔偿司法解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第八条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。可以主张赔偿误工费，也可以主张护理费。您可以向当地法院的司法鉴定中心申请伤残鉴定，可以主张赔偿鉴定费用，上述费用是找外卖平台赔偿。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

你好，根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条。该法条规定，经营者提供商品或者服务如果有欺诈行为，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失。增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。如果增加赔偿的金额不足五百元的，赔偿金额为五百元。店家没有承诺是888元的现金的话，给你消费券不属于欺诈。解决问题的建议是；一是与卖家采取沟通协商方式协议解决。二是协议不成的，依据《民事诉讼法》第二十二条和第一百二十二条规定向人民法院提起诉讼，依法维护你的合法权益。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为劳动争议方面的问题。不合法，如果协商不成，您可以申请劳动仲裁主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额，关于社保，您可以向劳动监察部门投诉，要求公司依法补交。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条：自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条：自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。个人信息中的私密信息，适用有关隐私权的规定；没有规定的，适用有关个人信息保护的规定。可以主张对方赔礼道歉，并主张一定数量的赔偿。

您好，欢迎使用山东，我是山东舜玉律师事务所王胜军律师，很高兴为您解答。劳动争议，协商不成，可以依法劳动仲裁或申请劳动监察。 有法律问题建议咨询专业律师，以上解答希望对你有帮助，如有疑问，可再留言或面谈。

私立学校这种收取押金且以谎称培训费为由不退押金的行为是不合法的。根据相关法律法规，用人单位不得向劳动者收取押金或扣押证件。这种做法违反了劳动者的合法权益。你可以考虑向当地劳动监察部门反映情况，寻求帮助和解决方案。同时，保留好相关证据，如合同、缴费凭证等，以便维护自己的权益。法律依据：《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。　　第八十四条，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！《中华人民共和国反不正当竞争法》 第八条规定：“经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。经营者不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。”第二十条规定：“经营者违反本法第八条规定对其商品作虚假或者引人误解的商业宣传，或者通过组织虚假交易等方式帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传的，由监督检查部门责令停止违法行为，处二十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处一百万元以上二百万元以下的罚款，可以吊销营业执照。经营者违反本法第八条规定，属于发布虚假广告的，依照《中华人民共和国广告法》的规定处罚。”根据上述法律规定，关于商家刷单问题可能涉及到不正当竞争，由市场监管部门进行依法处罚。具体涉及的违法行为以及处罚结果，以市场监管部门认定为准。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好，欢迎使用山东，我是山东舜玉律师事务所王胜军律师，很高兴为您解答。根据你的描述，你妹妹有权探望自己的女儿，男方不让探望的行为不合法。建议两家人尽量协商处理。 有法律问题建议咨询专业律师，以上解答希望对你有帮助，如有疑问，可再留言或面谈。

您好！根据您的描述，您的咨询为房屋租赁方面的问题。一般需要根据合同的内容及您的证据来确定，建议您拿着相关材料当面咨询律师或直接拨打进行咨询。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，对方向您出具的工资欠条具有法律效力，根据《民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。之规定，欠条约定2024年5月1日前支付工资，对方应当按照欠条约定时间向您履行付款义务，超过5月1日属于逾期支付，您可以在5月1日之后直接依据该工资欠条向法院起诉要求支付工资，法院会依法维护您的合法权益的。您需要准备民事起诉状，你身份证复印件，工资欠条向法院起诉，法院会依法维护您合法权益判决对方向您支付工资报酬的。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为保证金方面的问题。需要根据您的证据材料来确定，建议您拿着相关材料当面咨询律师或直接拨打进行咨询。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为买卖合同纠纷方面的问题。您可以委托律师调取对方的户籍信息。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为车辆买卖方面的问题。需要根据您的证据及双方签订的合同来确定，建议您当面咨询律师或直接拨打进行咨询。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为劳务合同纠纷方面的问题。您可以搜集相应的证据通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！《中华人民共和国民法典》 第五百零九条第一款规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十六条规定：“证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。”《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十七条规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。”根据上述法律规定，在诉讼中您应当对口头承诺负有举证责任。如果无法举证，建议结合案件情况，再组织其他证据，包括但不限于监控录像、证人证言、报警记录等，依法维权。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为婚姻介绍方面的问题。需要根据具体的案情来确定，建议您当面咨询律师或直接拨打进行咨询。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为工伤方面的问题。根据山东省工伤保险条例规定，工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为探视权方面的问题。如果协商不成，您可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！