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可以在单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。可以考虑请求确认申请人和单位存在事实上劳合同关系,申请支付拖欠的工资,申请支付单位没有签署书面劳动合同的双倍工资,自2023年11月26日开始至离职时止。同时准备好支持以上请求的证据材料一式三份,两份提交仲裁庭,一份自己备用,原件保留好以备开庭出示。如果申请人是农村户口,进城务工,可以申请单位所在地法律援助试试。
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