您好！根据您的描述，您的咨询为劳务合同纠纷方面的问题。如果协商不成，您可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

上班途中发生交通事故，自己全责，无法认定工伤。工伤保险条例第十四条（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；才能认定工伤

《中华人民共和国民法典》第七条的规定：“民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。”第五百七十九条的规定：“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”您主张工资经行政部门处理多次仍未实现的话，您可以考虑是否通过法律途径解决。若是有用人单位的，您可以准备劳动仲裁申请书、企业信息等证据材料，向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求拖欠的工资。若是与个人老板之间的劳务合同，您可以准备起诉状身份信息、欠条等证据通过人民法院起诉主张拖欠的工资。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为车位抵顶方面的问题。需要根据您的证据材料来确定，建议您拿着相关材料当面咨询律师或直接拨打进行咨询。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为工伤方面的问题。如果是男性，则还不到退休年龄，可以申请工伤。如果是女性，则已过退休年龄，很难确定劳动关系。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条 【隐私权】自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。出轨虽然不道德但属于个人隐私，把一个人出轨之类的事情做成ppt在群里大范围传播，算侵犯别人的隐私。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为宅基地纠纷方面的问题。如果协商不成，可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！《全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议重点任务分工方案》具体要求生态环境部牵头，国务院相关部门及各地区按职责分工负责，推进环评制度改革，对不涉及有毒有害及危险品的仓储、物流配送等一批基本不产生生态环境影响的项目，统一不再纳入环评管理。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据您的描述，您的咨询为工资方面的问题。如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为拆迁补偿方面的问题。需要根据当地的拆迁政策来确定，建议您当面咨询律师或直接拨打进行咨询。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

第二次起诉是否能判离，主要看是否符合离婚的法定条件。《民法典》第1079条规定：有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为加班费方面的问题。平时加班按1.5倍计算，休息日加班按2倍计算，法定节假日加班按3倍计算，具体需要根据您的证据来确定，建议您当面咨询律师或直接拨打进行咨询。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为离婚方面的问题。协议离婚不可以网上离婚。如果是起诉离婚，可以先从网上立案，但是开庭时需要双方到场。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为交通事故方面的问题。需要根据您的证据材料来确定，建议您拿着相关材料当面咨询律师或直接拨打进行咨询。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为劳动争议方面的问题。需要根据视频的内容及公司的规章制度来确定，建议您拿着相关材料当面咨询律师或直接拨打进行咨询。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为诈骗方面的问题。有可能属于诈骗，建议您报警处理。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为物业管理方面的问题。按照字面理解，就是代表该幢或单位或楼层的业主投票，主要是取决于该幢或单位或楼层住户的数量。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好，我国的继承分为两种方式，分别为遗嘱继承和法定继承，在老人立了遗嘱的情况下，优先按照遗嘱内容进行继承，没有遗嘱则适用法定继承。根据我国《民法典》第一千一百二十六条规定：“继承权男女平等。“第一千一百二十七条规定：“【法定继承人的范围及继承顺序】遗产按照下列顺序继承：(一)第一顺序：配偶、子女、父母；(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。”第一千一百三十条规定“【遗产分配的原则】同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。”据此，如果在继承人协商一致的情况下，可以多分，如果没有协商一致，则应当均等分配，并就对父亲进了主要扶养义务的继承人进行多分。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

根据《劳动合同法》第37条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”，你有权利解除劳动合同。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为诈骗方面的问题。需要根据具体的案情来确定，建议您拿着相关材料当面咨询律师或直接拨打进行咨询。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！