您好！在签了谅解书之后，要是不存在欺诈或者胁迫的情况，那么通常来说对民事赔偿部分是不能反悔的。刑事方面，因为这涉及到追究行为人刑事责任的问题，是由专门的司法机关来处理，所以签了谅解书，也不存在反不反悔的情况。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据您的描述，您的咨询为加盟方面的问题。需要根据加盟合同的内容来确定，如果协商不成，可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好，根据《民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。针对您描述的问题，您有对方微信承认欠款金额的聊天记录和转账记录，只要是对方实名认证的微信和账户，可以作为对方欠款的有效证据。可以起诉要求继续回款。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为劳动争议方面的问题。如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！依照《中华人民共和国民法典》第四百九十条　当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。第五百六十二条　当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条　有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。如您所述，根据上述法律规定，您和对方的合同已经成立并生效。法律上允许双方协商一致解除合同、约定解除事由出现时可解除合同以及法定解除合同情形，若您因自身原因单方面解除合同的，需要根据合同的约定承担相应的违约责任。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！拖欠工资，可以采取的维权方式有：1、您可以向实际施工地的劳动监察部门投诉（投诉电话：12333）；2、关注人力资源社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx），在“人社服务”栏目中选择“根治欠薪”，登录后可随时随地提交欠薪线索，平台收到欠薪问题线索后，将自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理。3、如果是单位拖欠工资，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请书面申请；4、如果是个人老板拖欠工资，您可以收集证据直接向法院起诉；5、无论仲裁还是起诉，您都需要提供证据（比如：劳动合同、证明有劳动关系的其他证据、包括欠条、结算清单、工牌、拖欠工资的聊天记录、电话录音、证人证言等）。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！民法典中规定,父母有抚养未成年子女的义务,离婚时子女已成年,则不存在子女抚养问题。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！如果存在违法事实的，知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;如果不存在违法事实的，或者犯罪情节轻微的，可以以行政处罚处理，具体情况结合实际而定。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据您的描述，您的咨询为交通事故方面的问题。依据最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释规定，机动车发生交通事故造成损害，机动车所有人或者管理人有下列情形之一，人民法院应当认定其对损害的发生有过错，并适用民法典第一千二百零九条的规定确定其相应的赔偿责任：……（二）知道或者应当知道驾驶人无驾驶资格或者未取得相应驾驶资格的；……，因此，如果车主存在过错，一般是承担连带赔偿责任。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为培训方面的问题。如果起诉，需要到对方所在地人民法院起诉，并需要准备起诉状、身份证、被告身份信息及相应的证据材料，先从法院电子诉讼服务网或微法院小程序立案，按照要求提交材料。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为代理记账方面的问题。需要看该发票是否应当开具，建议协商解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！欢迎对平台的关注。根据您的描述，我们给予建议如下：从你说的情况分析，婚后父母出资买的房产如登记在夫妻男女双方名下的,则属于夫妻共同财产,但如是属于父母全额出资并明确约定表示为赠送给夫妻一方的财产的,则属于一方的个人财产。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零六十二条 【夫妻共同财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有: (一)工资、奖金、劳务报酬; (二)生产、经营、投资的收益; (三)知识产权的收益; (四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同财产,有平等的处理权。平台根据您所提供的信息给出以上建议，若要采取行动，建议您与专家面谈后再做决定。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为装饰装修合同纠纷方面的问题。需要根据双方签订的合同来确定，如果协商不成，可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！根据您的描述，您的咨询为误工费方面的问题。可以主张误工费，但需要根据工资的扣发情况来确定，需要您提供相应的证据。如果您无法提供证据，您也可以按照当地人均可以支配收入标准主张误工费。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！

您好！依照《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。如您所述，根据上述法律规定，当您和单位连续订立二次固定期限劳动合同，且您不存在劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。可以要求签订无固定期限劳动合同。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

建议先固定证据，可以是欠条，也可以是电话录音证人证言等形式，并注意仲裁时效是1年，诉讼时效是3年，拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。 二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令支付赔偿金。 三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意仲裁时效是1年，诉讼时效是3年。平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您的关注和支持！

您好！现在国家的政策是退林还耕；至于国家可以补贴多少钱，每个地区的政策是不一样的，有些地区最高补贴标准是1500元每亩，有些地区则高达5000元每亩，因此具体补贴金额要询问当地政府。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！欠款还款期限没到不可以起诉，借款人应当根据合同的约定期限按时偿还欠款，如果没有到约定的还款期限，出借人没有权利提起诉讼。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！高中强制住校是不合法的。根据中华人民共和国义务教育法的相关条列，学校可以根据需求设立寄宿学校，为了保证居住分散的学生入学，并不是强制要求所有学生必须住校；建议向当地的教育部门投诉。以上解答仅供参考，感谢您的关注和支持。

您好！根据您的描述，您的咨询为房屋租赁方面的问题。需要根据房屋租赁合同的内容来确定，如果协商不成，可以通过诉讼解决。以上解答仅供参考，欢迎进一步电话咨询18701069559。感谢您的关注和支持！